Soizic THOMAS

Selbstständig, Chargée de Recherche Free-Lance & Coach Professionnel, Approche Directe & Coaching

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching de leadership
Acquisition de talents
Coaching en développement de carrière
Employee Relations
Analyse transactionnelle
Coaching en leadership et développement professionnel
Bilan de Compétences
Entretiens
Coaching pour dirigeants
Change Management
Human Resources
Évaluation de carrière
Coaching professionnel
Coaching de cadres
Executive Search
Intégration des nouveaux employés
Personnel Management
Consulting
Formation
Leadership
Consulting RH
Process Com
Gestion d'équipe
Management Consulting
Développement commercial
Recherche de dirigeants
Gestion des performances
Modèle PCM
Développement de carrière
Recruiting
Gestion des talents
Développement organisationnel
Négociations
Recrutement
Gestion du personnel
New Business Development
Strategic Planning
HR Consulting
Recrutement par approche directe
Organizational Development
Stratégie
Participation des employés
Recrutement technique
Stratégie commerciale
Performance Management
Relations avec les employés
Strategy
Ressources humaines
Talent Acquisition
Sourcing
Talent Management
Technical Recruiting
Training

Werdegang

Berufserfahrung von Soizic THOMAS

  • Bis heute 21 Jahre und 9 Monate, seit März 2005

    Chargée de Recherche Free-Lance & Coach Professionnel

    Approche Directe & Coaching

    Chargée de recherche free-lance, Coach professionnel et praticienne certifiée en Bilans de Compétences, j’accompagne, depuis 2005, entreprises et cabinets dans leurs enjeux de recrutement et de développement professionnel. Forte de 7 années passées au sein d’un cabinet de chasse généraliste à Paris, j’interviens depuis 20 ans en indépendante sur des missions d’approche directe où la confidentialité, la précision et la qualité de la relation sont déterminantes. Généraliste – ou plutôt multi-spécial

  • 6 Jahre und 8 Monate, Apr. 1998 - Nov. 2004

    Chargée de Recherche

    CLM Partners

    - Définition du profil de poste avec le Consultant, à partir des recommandations du client, - Définition de la stratégie de recherche, identification des sociétés-cibles et des candidats potentiels, relations avec les écoles, - Entretiens téléphoniques et évaluations des candidats, - Organisation des rendez-vous pour les Consultants, - Participation aux entretiens, - Relation avec les clients jusqu'à la présentation des candidats, point avec les Consultants et les clients, - Participation à l'enrichissement

Ausbildung von Soizic THOMAS

  • 11 Monate, Sep. 2023 - Juli 2024

    DU Coaching Professionnel, Pratiques de l'Accompagnement

    Université catholique de l'Ouest

  • 1996 - 1998

    Maîtrise de Gestion du Personnel et de Ressources Humaines

    IGS-RH

  • 1994 - 1996

    Deug de Psychologie

    Université Paris Cité

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