Sonia España Fernández

- Desarrollo de pautas de trabajo para las nuevas incorporaciones - Gestión de documentación contractual - Selección de personal de apoyo - Detección de necesidades y desarrollo de plan de actuación - Gestión documental para la justificación de subvenciones - Desarrollo de pautas y procedimientos para la gestión del personal interno

- Selección de personal, Diseño de planes de acogida y formación inicial - Gestión de convenios de colaboración , Formación:plan de formación anual, Organización de las formaciones. - Seguimiento de plantilla, vacaciones y permisos, Evaluaciones del desempeño, Comunicación interna, Desvinculaciones, Control de producción de las oficinas - Gestión y mantenimiento de la bb.dd de la agencia de colocación del grupo.

- Selección e incorporación de personal, Gestión de becas y prácticas no profesionales. - Descripción de puestos. - Formación: Detección de necesidades, convocatoria de cursos, evaluación y seguimiento de la formación, documentación ISO y FTFE, diseño del plan de formación, de la presentación de resultados, y del catálogo de cursos. - Administración de personal: Software laboral (contrat@, sistema red...) - Sistemas de Seguridad y Salud Laboral: - Plan de Igualdad: - Uso del ERP Iberper

- Reclutamiento publicación de ofertas - Selección (filtros telefónicos, entrevistas personales, test psicotécnicos, pruebas de personalidad, redacción de informes). - Planes de acogida, asistencia a foros de empleo. - Gestión de la formación (comunicación con proveedores, organización de cursos, formación bonificada, uso de la plataforma de la Fundación Tripartita, evaluación de la formación). - Gestión documental y mantenimiento de bases de datos. Uso del ERP SAP.

Realización de informes de evaluación de tecnologias sanitarias