Sonia Garcia Garcia

Departamento: Otro, . Manteniendo el buen funcionamiento de la oficina en España. Siendo el punto de conexión entre España y Dublín con todos los distintos departamentos (RRHH, impuestos, legal,...) para que la oficina en España funcione correctamente: -RRHH: Implementación y desarrollo de las distintas políticas de RRHH, procesos de contratación y despidos. Implementación de la política de beneficios sociales, prevención de riesgos laborales, control de vacaciones y bajas. -Implementación de las polític

Preparar presentaciones en PowerPoint tanto en Ingles como en Español. Preparar reuniones. Control de gastos vacaciones. Preparar informes tanto de mercados como de distintos sectores.

Prácticas legales. No remuneradas mientras continuaba con los estudios de postgrado.

Clarks Internacional. Londres. • (1996) Assistant Mánager. Compartiendo el trabajo con el Mánager y ejerciendo las funciones de este cuando no se encontraba presente lo cual implicaba la supervisión directa de todo el equipo de ventas. Selección de personal. Redacción de documentos. • (1995) Administrativa: Control de las entradas y salidas de dinero y de productos. Cierre de caja diario. • (1994) ATT. Al Cliente. Resolución incidencias mantener buenas relaciones con todos los clientes con el obje

Nota media: Commendation. Elementos obligatorios: Business law and practice Litigation Advocacy y Conveyance. Especialidad: Employment, Housing y Family. Otros elementos: Código de conducta profesional Inversiones Impuestos Derecho Europeo y Contabilidad para abogados y pequeñas empresas.

Habiendo cursado cuarto y quinto en el mismo año..

Horario nocturno. Postgrado para la convalidación de la licenciatura española a la inglesa.