Dr. Sonja K. Ötting

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Trainerin und Beraterin, Sonja Ötting
Oerlinghausen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Training
Beratung
Coaching
Kommunikation
Digitalisierung
Industrie 4.0
Arbeit 4.0
Digitale Führung
Mensch-Maschine-Interaktion
Organisationale Gerechtigkeit
Anforderungsanalyse
Diagnostik
Evaluation
Zielstrebigkeit
Zuverlässigkeit
Kreativität
Employer-Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Sonja K. Ötting

  • Bis heute 4 Jahre, seit Aug. 2021

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Technische Hochschule OWL

  • Bis heute 9 Jahre und 5 Monate, seit März 2016

    Trainerin und Beraterin

    Sonja Ötting

  • 8 Monate, Jan. 2022 - Aug. 2022

    Elternzeit

    Familie Ötting-Boehme

  • 7 Monate, Feb. 2021 - Aug. 2021

    Referentin des Prorektors für Informationsinfrastruktur und Wirtschaft

    Universität Bielefeld

    Referentin des Prorektors für Informationsinfrastruktur und Wirtschaft, Bielefeld Research and Innovation Campus und Referentin für Forschungskooperationen, Transfer und Zentrale Wissenschaftliche Einrichtungen

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2019 - März 2021

    Assoziierte Doktorandin

    Universität Bielefeld

    assoziierte Doktoradin im NRW Forschungskolleg "Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten" in den Themenbereichen oragnisationale Gerechtigkeit und Mensch-Maschine Interaktion

  • 2 Jahre und 4 Monate, Dez. 2018 - März 2021

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Universität Bielefeld

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin im it's OWL Verbundprojekt AWARE (Arbeit 4.0: Bedarfsanalyse und Erarbeitung von Unterstützungsangeboten für Unternehmen der produ-zierenden Industrie zur Gestaltung des digitalen Wandels der Arbeitswelt) in den Themenbereichen digitale Führung, Agilität und AR/VR in der beruflichen Bildung.

  • 4 Jahre und 2 Monate, Nov. 2014 - Dez. 2018

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin

    Universität Bielefeld

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin im NRW Forschungskolleg "Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten" in den Themenbereichen organisationale Gerechtigkeit und Mensch-Maschine Interaktion

  • 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2012 - Apr. 2014

    Studentische Mitarbeiterin

    OWL Maschinenbau

    Evaluation der Module MINT-Mentoring für Studentinnen und MINT-Mentoring Plus für Berufseinsteigerinnen des Projekts Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen in OWL. Unterstützende Tätigkeiten bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Workshops/Veranstaltungen der Projektmodule des MINT-Mentorings.

  • 4 Monate, Apr. 2013 - Juli 2013

    Praktikantin: Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Personalauswahl

    IG Metall Vorstand

  • 2 Monate, Sep. 2011 - Okt. 2011

    Praktikantin: Trainings, Seminare und Einzel-Coaching

    BOT Business Optimierung

  • 3 Monate, Feb. 2010 - Apr. 2010

    Praktikantin: Personalentwicklung

    Volkswagen Coaching GmbH

Ausbildung von Sonja K. Ötting

  • 6 Jahre und 5 Monate, Nov. 2014 - März 2021

    Promotion Psychologie

    Universität Bielefeld

  • 3 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2014

    Psychologie

    Universität Bielefeld

    Arbeits- und Organisationspsychologie (Eingnungsdiagnostik und Personalentwicklung), Klinische Psychologie

  • 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011

    Psychologie

    Universität Bielefeld

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie, Pädagogische Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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