Sonja Förste
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sonja Förste
- Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Okt. 2021
Geschäftsführerin
SFplus Personal GmbH
- Bis heute 15 Jahre und 8 Monate, seit 2010
Geschäftsführung
SFplus - der HR-Wertschöpfungspartner für den Mittelstand
HR für KMU's, von Happy Recruiting bis Happy Reality begleiten und unterstützen wir klein- und mittelständische Unternehmen. Wir machen * Visionen/ Werte greifbar, Arbeitgeber attraktiv und attraktive Arbeitgeber sichtbar * gestalten den Recruitingprozess für den Bewerber leicht, für den Unternehmer entspannt * entwickeln ein wertschätzendes Onboarding, so automatisiert wie möglich, so persönlich wie nötig * fördern Mitarbeiter, Führungskräfte, (Jung-)Unternehmer mit wertschöpfender Personalentwicklung
- Bis heute 27 Jahre und 8 Monate, seit 1998
Geschäftsführung
SFplus - Institut für Verhandlung und Führung
Nachhaltig wertschöpfendes Verhandeln, zukunftsorientiert wertschätzend Führen ist zentral für den unternehmerischen Erfolg! Wir trainieren und begleiten seit über 20 Jahren Menschen darin, zum Experten und Könner in Sachen Verhandeln und Führen zu werden. Egal ob in Konzernen wie Würth, Unternehmen wie Porsche, Mittelständlern wie Pröckl oder StartUps wie CuraLuna - für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
- 6 Jahre und 1 Monat, Mai 2002 - Mai 2008
Mitglied im Vorstandsgremium, Ehrenamt
KAS-Altstipendiaten
ehrenamtlicher Aufbau eines Mentorensystems innerhalb der Altstipendiatenschaft
Ausbildung von Sonja Förste
- Bis heute 5 Jahre, seit Sep. 2020
Automatisierung
AUTIMA
Automatisierung der Kommunikationsprozesse für Klein- und Mittelstand
- Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Apr. 2020
Business Consulting
ALCHIMEDUS-Master - Managementsysteme und Unternehmensberatung
- Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Feb. 2020
Online-Marketing Mastermind
FASTLANE Marketing
Positionierung und Online-Marketing
- 3 Monate, Juli 2019 - Sep. 2019
Verhaltensbasierte Multi Channel Automation
KlickTipp Academy
Automatisierungsprozesse durch email-basierte Marketingsysteme
- 1 Monat, Okt. 2015 - Okt. 2015
Teamperformance
Team Management Service GmbH
Teamleistungsprozesse kennen, analysieren, gestalten und steuern
- 2007 - 2011
Leistungs- und Emotionscoaching
Besser-Siegmund-Institut
Bilaterale Hemisphärenstimulation Verhaltenspsychologie und Neuro-Linguistisches Programmieren. Der Myostatiktest zur Erfassung der individuellen Muskelreaktion.
- 2004 - 2012
Team Management
tmsdi TMS Development International Ltd
Arbeitspräferenzen bei Mitarbeitern erkennen, integrieren, Teams managen, Konflikte klären -> Wertschöpfung aus Diversität
- Bis heute 22 Jahre und 8 Monate, seit 2003
Internationales Verhandeln
KAL e.V.
Internationales Verhandeln
- 1 Jahr und 5 Monate, Juli 2002 - Nov. 2003
Mediation und Konfliktklärung
Fachkreis für Konfliktbearbeitung und Mediation
Kennen, erkennen, verstehen von Konflikthintergründen und -verläufen sowie die professionelle Konfliktklärung und Nachsorge
- 2001 - 2002
Authentic Leadership
Odenwald-Institut
Leadership
- 1995 - 1996
Betriebs- und Volkswirtschaftliche Zusatzausbildung für andere Fachbereiche
Eberhard-Karls-Universität Tübingen mit der Hochschule Reutlingen
- 1995 - 1998
Rhetorik
Eberhard-Karls-Universität Tübingen
Rhetorik, Gesprächs- und Verhandlungssteuerung
- 1994 - 1998
Psychologie
Eberhard-Karls-Universität Tübingen
Organisationspsychologie
- 1992 - 1998
Mathematik
Eberhard-Karls-Universität Tübingen
Stochastik, Komplexe Analysis
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Portugiesisch
-
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