Sonja Riederer

Vermietung Renovierung Verwaltung

Recruiting, onboarding process, manage long-term carreers, community management

- Executive Assistant to Senior Vice President Human Resources, Legal & General Administration - Planung und Umsetzung strategischer HR Maßnahmen - Koordination von nationalen und internationalen Prozessen und Projekten

*** Initialisierung, Steuerung, Reporting, Review und Eskalation von strategischen Projekten und Sonderprojekten für die Geschäftsleitung *** Projektverantwortung für externe Audits *** Nachwuchskräfte-Recruiting und -entwicklung *** Verantwortung zentraler HR Themen *** Event-Organisation (Mitarbeiterveranstaltungen, Management-Events) *** Schnittstellenfunktion zw. der Geschäftsleitung, dem oberen Führungskreis und dem Aufsichtsrat *** Moderation von Geschäftsleitungs- und Managementsitzungen

Business Developer, Bereich Enterprise Content Management (ECM) strategische Weiterentwicklung und Positionierung des ECM Portfolios: Business Plan, Whitepaper Entwicklung, Marketing und Kommunikation, Organisation von Veranstaltungen und Messeauftritten

Vorantreiben des siemensweiten Produktivitätsverbesserungsprogrammes „top+“ anhand der Kernprogramme Offshoring, Reuse, Skill Management, Overhead efficiency; Berichterstattung an die Bereichsleitung; Methodik-Schulungen; Vorbereitung und Durchführung der internationalen top+ Manager Meetings

Ausbildung zur Industriekauffrau (Industrie- und Handelskammer) Siemens Stammhauslehre (Siemens interner Zusatzabschluss) Praxisphasen in den Bereichen: Vertrieb, Marketing, Controlling, Einkauf, Human Resources

Relocation-Agentur Eigenständige Betreuung ausländischer Manager (vorwiegend von Intel) bei der Ansiedelung im Großraum München und der Rückkehr in die jeweiligen Heimatländer

Französische Sprache und Kultur

Marketing und Personal