Sonja Schönberger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sonja Schönberger
- Bis heute 10 Jahre und 6 Monate, seit März 2015
HR Business Partner
Baxter Healthcare SA
- 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2013 - Sep. 2014
HR Manager European Headquartes
Xylem Europe GmbH
- 1 Jahr und 1 Monat, März 2012 - März 2013
Leiterin RAV
Kantonales Arbeitsamt Schaffhausen
Fachliche & personelle Führung des RAV mit 30 Mitarbeitenden, davon 5 direkt unterstellte MA; Vollzug von Bundesrecht; Sicherstellung einer professionellen, kundenorientierten & nachhaltigen Beratung der Versicherten
- 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 2007 - Dez. 2010
Manager Human Resources Swiss Headquarters
Aleris Switzerland GmbH
Erste Mitarbeiterin vor Ort; Verantwortlich für Aufbau des europäischen Headquarters in Neuhausen/CH in Bezug auf HR inkl. Employer Branding und Personalmarketing; Aufbau, Leitung und Organisation der Personalabteilung vor Ort (Rekrutierung und Betreuung von 30 Mitarbeitenden) sowie Betreuung der Verkaufsbüros in Europa (insgesamt ca. 125 Mitarbeitende); Verantwortlich für Rekrutierungen auf nationaler & internationaler Ebene; Vertragsgestaltungen und -auflösungen in verschiedenen europäischen Rechtssystem
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2004 - Apr. 2006
Leiterin der Geschäftsstelle
IVS Industrie- und Wirtschafts Vereinigung Schaffhausen
Unterstützung von Präsident, Vorstand und fünf Kommissionen (Sitzungsvorbereitung, Themense-lektion, Protokoll etc.); Vertretung der Vereinigung nach innen und aussen; Anlaufstelle für Fragen und Probleme der Mitgliedfirmen; Projektentwicklungen; juristische Erstberatungen; Auskunft in personellen Fragen; politisches Engagement, Verfassen politischer Stellungnahmen; Einsitz in verschiedenen Gremien (Stiftungsrätin bei Impuls, Pro Senectute u.a.; Ombudsfrau des SH Fern-sehen; Vorstandsmitglied in SH Total; T
- 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2001 - März 2004
Manager Human Resources
Jomed AG (Abbott)
Führungsaufgaben; Leitung und Organisation der Personalabteilung inkl. Empfang; Mitentschei-dung über Einstellungen bzw. Entlassungen von Mit¬arbeitenden; Mitbestimmung und Überwa-chung der Saläre aufgrund der Leistungen und der Salärpolitik; Einleitung und Unterstützung von disziplinarischen Massnahmen gegen Mitarbeitende; Betreuung von Mitarbeitenden bei Fragen über Anstellung, Weiter¬bildung, Förderung, Kündigung und sozialen Pro¬blemen. Ausübung der HR-Tätigkeit im Rahmen des Gesetzes; Personalrekrutier
- 3 Jahre und 2 Monate, Juni 1998 - Juli 2001
Rechtsberaterin des Stadtrates (Bau)
Städtisches Baureferat Schaffhausen
- 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 1997 - Mai 1998
Geríchtsschreiberin
Kantonsgericht Schaffhausen
- 5 Jahre und 2 Monate, Nov. 1991 - Dez. 1996
Substitutin & Personal Assistant
Gloor & Sieger, Attorneys at Law
Parallel zu Studium
Ausbildung von Sonja Schönberger
Human Resources Management
Kaufmännisches Lehrinstitut Zürich
Rechtswissenschaften
Universität Zürich
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Muttersprache
Französisch
Fließend
Italienisch
Gut
Kroatisch Gut
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