Sophie Lizeau

- Analyse de besoin/de marché/de secteur, - Définition de plans médias recrutement et stratégies de recherche, - Sourcing - Évaluation et sélection de candidats (Intégralité du process jusqu'au suivi d'intégration), - Relation client durant tout le process recrutement, - Veille, optimisation des méthodes de travail et process, de l'expérience candidat, et valorisation de la marque employeur, - Co-gérance du cabinet.

Gestion de missions de recrutement stratégiques de Cadres et Dirigeants par annonce et par approche directe, c'est à dire : - Ciblage d’entreprises, identification de profils et approche de candidats, mais aussi : - Sourcing, - Présélection de candidatures et réalisation d’entretiens téléphoniques approfondis, - Suivi des dossiers avec la Consultante.

Recrutement intérim, CDD et CDI. Spécialisée sur les métiers du Tertiaire et de l'Industrie, avec en charge la gestion quotidienne de l’agence, de l'accueil des candidats à l'intégration chez le client en passant par les étapes de prise des briefs clients, entretiens, recrutement, contrats de travail, gestion des heures, de la formation, visite de postes, sensibilisation sécurité, tests, etc.