Stefan Bart-Leimer

Angestellt, Senior Customer Success Executive, Red Hat GmbH
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kontakte
umfangreiches Netzwerk im IT-Markt
Consulting
Escalation / Crisis Management
Leadership
Mentoring
Transformation & organizational restructuring
Profound experience in IT Service Management
Key Account Management
General Management
Customer Focus
Motivation
IoT
Projektmanagement
Agile Methods

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan Bart-Leimer

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2022

    Senior Customer Success Executive

    Red Hat GmbH
  • 1 Jahr, Apr. 2021 - März 2022

    Chief Operating Officer

    Netrics
  • 2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2019 - März 2021

    Head of Advisory & Professional Services Business Projekt Management AT/CH

    Hewlett Packard Enterprise

    A&PS bietet Lösungen für die gesamte Digitale-Transformation, Beratung, Projekt-Mgmt sowie Integrations-Dienstleistungen Fokus auf profitables Wachstum Ziel den Turnaround zu erreichen Führen des Beratungsgeschäftes in der Schweiz und Österreich inkl. alle finanziellen Aspekte (P & L), Geschäftsentwicklung, Pipeline-Generierung, Personal- und Talentmanagement. Realisierung erstklassiger Kunden IT- und Transformationsprojekte, "on time, budget, quality standards und höchster Kundenzufriedenheit.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Nov. 2017 - Nov. 2019

    Director WW HPE Pointnext Strategy and Operations

    Hewlett Packard Enterprise

    Gesamtverantwortung von Global Strategy und Operations Hewlett Packard Enterprise Pointnext Delivery Operations für 11 Geographien, 80 Länder, sowie Abdeckung von 30 Support-Sprachen

  • 2 Jahre und 1 Monat, Nov. 2015 - Nov. 2017

    Director Solution Support Europe Middle East and Africa (EMEA)

    Hewlett Packard Enterprise

    Gesamtverantwortung für den proaktiven Lösungssupport der Region EMEA (121 Länder, 1240 Mitarbeiter) mit einer Budget Verantwortung von Mio. $ 700. Enge Zusammenarbeit mit Business, Verkauf, Partnern, Subco’s, Logistik, sowie Globalen Support-Zentren.

  • 4 Jahre und 8 Monate, März 2011 - Okt. 2015

    Director Technology Support Delivery General Western Europe

    Hewlett Packard

    Management Gesamtverantwortung der Support Delivery Region (12 europäische Länder sowie 900 Mitarbeiter) Weiterentwicklung der Region hinsichtlich Reifegrades, ‘Operational Excellence’, Support-Qualität, Kostenstruktur sowie Effizienz, und aggressivem Business-Wachstum

  • 3 Jahre und 7 Monate, Aug. 2007 - Feb. 2011

    Country Manager Technology Serivce Delivery Switzerland

    Hewlett Packard Enterprise

    Gesamtverantwortung der Support Delivery Organisation (240 MA) HP Schweiz (Cost of Delivery Mio. CHF 65) • Verantwortlich für die Strategie, Organisationsstruktur, Servicequalität und Kundenzufriedenheit • Förderung, Weiterentwicklung der Mitarbeiter (MA), sowie stärken von strategischen Partnerschaften

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2006 - Juli 2007

    Manager Business Operations

    Hewlett-Packard Switzerland

    • Gesamtverantwortung sowie operative Führung (9 MA) der Business Operation HP Schweiz, • Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung interner Projekte zur Verbesserung sowie Optimierung von Business-Prozessen, Kosten, Qualität, KPI’s. (Standards)

  • 2003 - 2007

    Country Escalation Manager

    Hewlett Packard

    Gesamtverantwortung des Eskalationsmanagement HP Schweiz (x-Business funktional) Erfolge • Eskalationsprozess ISO 9002 zertifiziert und global etabliert, Einführung eines Eskalations-Surveys • Eskalationen als «Up-selling» Möglichkeit sowie Differenzierungsfaktor gegenüber Konkurrenz, pro Jahr zusätzlichen Umsatz in der Höhe von durchschnittlich Mio. $ 3.8 erwirtschaftet

  • 2002 - 2003

    Key Account (DACH)

    Peregrine Systems

  • 2001 - 2002

    Director Portal

    Yellowworld (ebusiness)

  • 2000 - 2001

    Product Manager , Project and Bid Manager e-Business

    yellowworld AG

  • 1998 - 2000

    IT Project Manager / Bid-Manager / Implementation Manager

    Compaq Computer AG

  • 1991 - 1998

    IT Project Manager / Bid Manager

    Digital Equipment Corporation

    - Bid Manager für grosse komplexe Windows NT / EDI Konzepte - Erfolgreicher SAP Rollout - Migration von 10'000 PC-Clients soiwe deren Qualitätssicherung - Program Manager für Y2K Umstellung und damit der Sicherstellung sämtlicher Kunden relevanten IT-Systeme bei einem grossen führenden Telekommanbieter der Schweiz und somit verantwortlich für einen fehlerfreien Betrieb.

  • 1993 - 1995

    Tech. Consultant

    Digital Equipment Corp

  • 1988 - 1995

    Field Service Engineer

    Digital Equipment Corperation

Ausbildung von Stefan Bart-Leimer

  • 2011 - 2012

    Sen. Management advanced Training

    Malik -HP Channel Academy by Excellence (HSG St. Gallen)

  • 1995 - 1996

    Informatik/ Wirtschaftsinformatik

    Wirtschaftsinformatikschule Schweiz (WISS)

  • 1993 - 1994

    Informatik Projektleiter

    Wirtschaftsinformatikschule Schweiz (WISS)

  • Bis heute

    International PMI (PMP zertifiziert)

    WISS (Informatik Projektleiter, Witschaftsinformatik II)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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