Dipl.-Ing. Stefan Biergans
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Biergans
- Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Feb. 2023
Geschäftsleitung Einkauf
Personalshop
Gründung des innovative B2C E-Commerce Startup "Kronjuwelen". Entwicklung eines state oft the art Online-Shop von der Idee über die Konzeptionierung bis zur schlüsselfertigen Vertriebsplattform • alleinige Verantwortung für Umsatz & Gewinn sowie die gesamte Unternehmensleistung • Entwicklung eines eigenen E-Commerce im Bereich DIY / Modeschmuck • Aufbau der globale Warenbeschaffung / Lieferketten / Logistik, der Lagerwirtschaft, des Vertriebs und des Marketings • Impulsgeber für Agenturen & Dienstleister
Entwicklung / Umsetzung einer Casualisierungs-Strategie. Sortimentswandel hin zu einer begehrlichen, wiedererkennbaren Produkt- / Marken-DNA • Leitung der DOB / HaKa Kollektionsentwicklung, des Design, der Beschaffung, der Qualitätssicherung, des Werbemittel-Management • Steuerung der internationalen Einkaufs- / Beschaffungsstrategie sowie der Multi-Channel-Flächenbewirtschaftung • Integration eines holistischen Nachhaltigkeit-Konzeptes • Gesamtprokura und Budgetverantwortung (Umsatz / Rendite)
Gründung der Bekleidungs-Marken "Drakewood" und "Seven Days Circus". Aufbau eines Vertriebs in D A CH über regional tätige Handelsvertretungen • alleinige Verantwortung für Umsatz und Gewinn sowie die gesamte Unternehmensleistung • Festlegung der strategischen Ausrichtung • Definition der Geschäftsfelder • Leitung der Kollektions-Entwicklung und des Designs • Aufbau der Beschaffung und Qualitätssicherung sowie des Marketings • Impulsgeber und Ansprechpartner für Agenturen und Dienstleister
- 2008 - 2011
CEO & geschäftsführender Gesellschafter
Chiemsee GmbH & Co. KG
Entwicklung von einem Special-Interest-Anbieter im Board-Sport Segment zu einer Lifestyle-Bekleidungsmarke • alleinige Verantwortung für die Unternehmensleistung • Neupositionierung der Marken Chiemsee & Plusminus • Entwicklung eines Online-Shops, Expansion von Shop in Shops, Einzelhandelsgeschäften, Outlets, Pop-Up-Stores • Integration von Markenpartnerschaften für Bademode (Otto GmbH & Co. KG), Duft (Migros), Ausbau Lizenzen • Aufbau internationaler Marketingpartnerschaften mit Toyota F1, Red Bull, VW
Marken- und ergebnisorientierte Ausrichtung der Divisionsleistung auf die einzelnen Zielgruppen der Sub-Label • Leitung der Produktdivisionen Casual Women/Men, Selection Women/Men, QS Female/Male, Kids, Bodywear, Anastasia, Accessories, der Sales & Marketing Coordination, der Technik und des Retail Buying • Umbau der einzelnen Abteilungen und der Beschaffung zu eigenständigen, flexibel agierenden Unternehmenseinheiten • Ausarbeitung von USP, Stilistik, Sortimentsstruktur der Dachmarke sowie aller Sub-Label
Aufbau einer globalen Sourcing- und Produktionsorganisation in Hong Kong, welche schnell und flexibel qualitativ hochwertige Produkte entsprechend der Marktbedürfnisse bereitstellt • Neuausrichtung der Sourcing Divisionen in Hong Kong, China, Bangladesch, Indonesien und Indien sowie Ausbau des asiatischen Lieferantenportfolio • Konzeption einer vertikalen Lieferkette vom Produzenten bis zum POS • Leitung der in Deutschland ansässigen Divisionen Casual Women/Men und QS Female/Male als Interim aus Hong Kong
Aufbau und Leitung des R&D, der Design- und Produktentwicklungsabteilung im Esprit headquarters in Hong Kong • Integration der asiatischen Produktentwicklung in die Sortimentskonzeption in Deutschland sowie in die Produktionsprozesse in Asien • Aufbau neuer Produktionsstätten in Bangladesch, China, Myanmar, Vietnam • Verantwortlich für die Weiterentwicklung der asiatischen Esprit Kollektionen • Auditierungen von asiatischen Betriebsstätten • Unterstützung bei der Entwicklung des nordamerikanischen Marktes
Festlegung der DOB Designkonzepte • Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Stärkung der USP sowie der Produkt- und Markenheritage • Design und Entwicklung von DOB (Women Casual) Produkten • Ausarbeitung von Mood-Boards, Styling-, Material-, Zutaten- und Farbkonzepten • Research und Development
- 1995 - 1995
Techniker
Klaus Steilmann GmbH & Co. KG
Studiumbegleitende, praktische Industrieerfahrung in verschiedenen rumänischen Produktionsstätten • Durchführung von Refa-Studien • Kontrolle der Qualitätssicherungsmaßnahmen • Planung der Produktionsabläufe
• Produktentwicklung mithilfe von Computer animiertem Design • Erlernen von Produktionsabläufen bei der industriellen Textilfertigung
- 1988 - 1991
Schneidergeselle
Nelly Pütz Berufskolleg
Duale Berufsausbildung
Ausbildung von Stefan Biergans
- 1993 - 1996
Textil- und Bekleidungstechnik
Hochschule Niederrhein
Hauptstudium der Textil- und Bekleidungstechnik, Schwerpunkt Mode-Design und Gestaltung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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