Dipl.-Ing. Stefan Habermann

sucht neue Talente.

Selbstständig, Senior Interim Recruiter | Talent Acquisition Manager | HR Business Partner, HRCorner & Partner Personalberatung
Abschluss: Diplom-Ingenieur (FH), Technische Hochschule Mittelhessen - University of Applied Sciences
Schöneck, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Acquisition
360° Recruiting
E-Recruiting
Active sourcing concepts
Generative KI im Recruiting
Branchenverständnis & Talent-Mapping
People & Culture Acquisition
Talent Journey Management
Candidate Attraction
works council experience
Recruiting Process Management
OpenAI ChatGPT
Claude AI
Nearshore & Offshore Experience
Outplacement
Empathie
Professionalität
International experience
Starke Teamfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Belastbarkeit in Stresssituationen
Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan Habermann

  • Bis heute 25 Jahre und 10 Monate, seit Jan. 2000

    Senior Interim Recruiter | Talent Acquisition Manager | HR Business Partner

    HRCorner & Partner Personalberatung

    Active Sourcing & 360° Recruiting | Strategic Talent Acquisition, Outplacement & HR Business Management | Enhancing Talent Relationships with AI-Driven Diversity (Gemini, Claude & ChatGPT) # IT # Telco # Automotive # Banking # Finance # Engineering # Public # HealthCare

  • 10 Jahre, Jan. 1990 - Dez. 1999

    Sales Manager, Managementberater, Key Account Manager, Projekt Manager/Berater

    EMC Deutschland GmbH, ARCOR, Computer Associates, DELL, Lufthansa, Siemens

Ausbildung von Stefan Habermann

  • 4 Jahre und 2 Monate, Aug. 1985 - Sep. 1989

    Nachrichtentechnik & Informatik

    Technische Hochschule Mittelhessen - University of Applied Sciences

    Fachbereich: Nachrichtentechnik & Informatik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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