Stefan Hofmann

Angestellt, Payroll Lead Switzerland, Johnson & Johnson
Zug, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Controlling
HR-Projekte
Sponsoring
Marktforschung
quantitative Methoden
Human Capital Management
SOX

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan Hofmann

  • Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Okt. 2020

    Payroll Lead Switzerland

    Johnson & Johnson

    Leading the Swiss Payroll and Time&Attendance

  • 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2016 - Sep. 2020

    PY Metrics & Compliance Specialist

    Johnson & Johnson

  • 4 Jahre und 11 Monate, Mai 2011 - März 2016

    HR Controller

    Synthes

  • 5 Monate, Dez. 2010 - Apr. 2011

    Schneesportlehrer mit eidg. Fachausweis BBT

    Snowsports Saanenland

    Privat- und Klassenunterricht Ski und Snowboard. Unterricht mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Meist VIP-Kunden

  • 1 Monat, Nov. 2010 - Nov. 2010

    Aushilfe Reifencenter

    Pichler GFG AG

    Aushilfe im Reifencenter, Reifenwechsel für Luxus Automobile

  • 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2009 - Okt. 2010

    Reisender

    Weltreise

    Sri Lanka, Australien, Neuseeland, Hawaii, USA

  • 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2005 - Juli 2009

    HR Controller

    Swisscom AG

    Strategisches HR-Controlling, HR-Projekte wie betriebliches Gesundheitsmanagament, periodische Reportings, ad-hoc Reportings, finanzielles Bereichscontrolling, Teilnahme an HR-Management Meetings, Unterstützung des HR-Managements, Weiterentwicklung von SAP-HR, SAP BW für HR, Optimierung von HR-Prozessen

  • 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 2002 - Mai 2005

    Projekte Messe Bau

    Creative Circle

  • 6 Jahre und 5 Monate, Dez. 1998 - Apr. 2005

    Schneesportlehrer mit eidg. Fachausweis BBT

    Snowsports Saanenland

    Privat- und Klassenunterricht Ski und Snowboard. Unterricht mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Meist VIP-Kunden

Ausbildung von Stefan Hofmann

  • 4 Jahre, Okt. 2000 - Sep. 2004

    Betriebs- und Volkswirtschaftslehre

    Universität Bern

    Lizentiatsarbeit: Die Conjoint Analyse ---- Schwerpunkte: Personal und Organisation; Marketing; Quantitative Methoden, Datenanalyse und -prognose; Freizeit und Tourismus

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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