Stefan Pianski

Angestellt, Head of Group Total Rewards, Unternehmensgruppe Theo Müller
Abschluss: Dipl.-Kfm. (Univ.), Universität der Bundeswehr, München
Luxemburg, Luxemburg

Fähigkeiten und Kenntnisse

Global remuneration management
HR key figures
Global matrix organizations
Company Pension Scheme
Personnel controlling
Digitization
Job evaluation
Job architecture
HR Policies
Compensation benchmarks
Remuneration structures
Interdisciplinary teams
Project Management
HR Management
HR Strategy
Industrial Relations
Korn Ferry/ Hay-Grading
Leadership
Global Compensation
Globale Mobility
Corporate Benefits

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan Pianski

  • Bis heute 11 Monate, seit Sep. 2024

    Head of Group Total Rewards

    Unternehmensgruppe Theo Müller
  • 4 Jahre und 11 Monate, Okt. 2019 - Aug. 2024

    Head of Compensation & Labor Relations

    Hirschvogel Automotive Group

  • 2 Jahre und 6 Monate, Mai 2017 - Okt. 2019

    Leiter Compensation & Benefits D-A-CH

    KUKA AG

  • 2 Jahre und 6 Monate, Nov. 2014 - Apr. 2017

    Compensation Manager

    Linde AG
  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2014

    Fachreferent Personalprojekte

    Siemens AG

    Umsetzung von (Personal-)projekten

  • 9 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2013

    Personalreferent Compensation & Benefits

    Siemens AG

  • 3 Jahre und 7 Monate, März 2001 - Sep. 2004

    Fachexperte Variable Einkommenssysteme

    Siemens AG

  • 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 1997 - Feb. 2001

    HR Business Partner

    Siemens AG

Ausbildung von Stefan Pianski

  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 1991 - Apr. 1995

    Wirtschafts- und Organisationswissenschaften

    Universität der Bundeswehr, München

    Personalwirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Isländisch

    -

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