Stefan Trappiel

// Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von internen (hybriden) Kommunikationsformaten zur Verbesserung des Informationsaustausches zwischen Mitarbeitenden und C-Level Member (Geschäftsführung) // C-Level Positionierung nach Intern sowie nach Extern // Gestaltung der internen Kommunikationsstrategie unter Berücksichtigung eines Multi-Channel Ansatzes // Umsetzung und Beratung bei internen Kommunikationsprojekten mit speziellem Fokus aus People & Culture Themen

// Führende Gestaltung der internen und externen Kommunikationsstrategien // Redaktionelle Aufbereitung von Kommunikationsinhalten, Verfassen von Pressetexten (Recherche, inhaltliche Gestaltung, Abstimmung) //Konzeption und Durchführung von internen (hybriden) Kommunikationsformaten zur Verbesserung des Informationsaustausches // Umsetzung der Corporate Culture Strategie mit speziellem Fokus auf Diversity Management & Employer Branding // Budgetierung, Planung und Durchführung von Corporate Events

// Redaktionelle Arbeit und Verfassen von Pressetexten // Konzeption und Durchführung von internen Kommunikationsformaten // Mitgründung interner Employer Resource Groups / Talent Advisory Groups zur besseren Integration marginalisierter Mitarbeitergruppen, wie z.B. PoC oder LGBTQ+ (HUE & EYO) // Erarbeitung, Durchführung und Moderation unternehmensinterner Microsoft 365 Schulungsangebote (MS Teams, SharePoint etc.) // Planung und Durchführung von Corporate Events für interne und externe Teilnehmende

// Label- und Abteilungsübergreifendes Projektmanagement im Bereich der Frontline Vermarktungen // Strategische Beauftragung von externen Promotion Dienstleistungen (u.a. Angebotsvergleich und Lieferantenauswahl, Gestaltung von Rahmenverträgen, Kostenmonitoring) // Gestaltung und Kontrolle aller administrativer Prozesse der Abteilung

// Einkauf und Beauftragung von externen Promotion-Dienstleistungen (Angebotsvergleich, Auswahl und Abwicklung) // Forecast Planungen für personelle und administrative Kosten im Bereich externe Promotion Dienstleistungen // Zusammenführung und Aufbereitung aller Frontline-Releasedaten

// Allgemeine Assistenzaufgaben (Reise- und Terminkoordination, Reisekostenabrechnung, Rechnungsbearbeitung, Präsentationen) // Beschaffung und Versand von Promotionmaterialien // Organisation von internen Abteilungsevents (Workshops, Off-Sites)

Praktikum im Bereich Marketing International

// Betreuung ausgewählter nationaler und internationaler Lieferanten aus der Kunststoffbranche // operatives Bestellwesen und eigenständige Disposition // Mitgestaltung von Einkaufsstrategien // Lieferantenentwicklung sowie Preis- und Konditionsverhandlungen // Dispositionsbezogene Auswertungen und Analysen für die Einkaufs- und Vertriebsleitung

absolvierte Praxisphasen/ Berufserfahrung in folgenden Unternehmensbereichen der FRIATEC AG: HR (Human Resources) / Vertrieb Ausland, Division Gebäudetechnik / Vertrieb Inland, Division Frialit Keramiken / Marketing & Produktmanagement, F.I.P. (Italien) / Einkauf, Akatherm FIP GmbH

Auslandspraktikum; Projektbetreuung in Marketing und Produktmanagement

- Konzeption und Ausarbeitung von Promo-Materialien im Bereich des Online-Musikvertriebs - Verwaltung von iTunes Musikdatenbanken

Intercultural Management / Supply Chain Management / International Human Resource Management