Stefanie Hannen

Verantwortung für die konzeptionelle Ausrichtung und operative Umsetzung unternehmensweiter Ausbildungsinstrumente / Steuerung und Beratung der Auszubildenden, Ausbilder und Ausbildungsbetriebe / Entwicklung und Implementierung eines Ausbildungsmarketingkonzepts / Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen für Auszubildende und Ausbilder / Einführung einer LernApp / Entwicklung und Durchführung des Auswahlverfahrens / Steuerung des Onboardingprogramms / Schnittstellenarbeit zu Berufsschulen und IHK

Betreuung des Qualifizierungsprogramms der Trainees // Planung und Qualitätsmanagement von bereichs- und zielgruppenspezifischen Seminaren // Mitwirken bei der Konzepterstellung zur Einführung eines Mitarbeiterbeurteilungssystems

Masterarbeit zum Thema "Kompetenzentwicklung durch informelles Lernen am Beispiel eines deutsch-niederländischen Unternehmens" (Veiling Rhein-Maas)

Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung interner und externer Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte (Marktanalysen, Kundenkontakt, Trainerbetreuung, Qualitätsmanagement etc.); Unterstützung der Abteilung Aus- und Weiterbildung im gesamten operativen Tagesgeschäft; Organisation und Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten

Verantwortungsfelder im Rahmen des Profeel Day 2010: Entwicklung und Durchführung eines Angebotes zum Thema „Belastungen am Arbeitsplatz“ für die Auszubildenden der Stadt Essen; Netzwerkarbeit mit der Stadt Essen, der Universität Duisburg-Essen sowie der BARMER; Entwicklung und Durchführung einer Befragung mit anschließender Auswertung

Projekt zur Integration von Jugendlichen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen oder Lernschwächen, Angebotsplanung/ -durchführung/ -evaluierung, Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen von Radioauftritten, Zeitungsartikeln, Präsenz in der Kommune, bspw. durch die Begleitung zahlreicher Breakdanceauftritte, Netzwerkarbeit: Kooperation mit verschiedenen Schulen, weiteren Jugendzentren, Behörden und Ämtern, Akquise von Honorarkräften, Anleitung und Begleitung von Praktikanten sowie Jugendgruppen

Tätigkeiten in einer Mädchenwohngruppe sowie in einer erlebnispädagogischen Tagesgruppe: Durchführung von Angeboten im originär pädagogischen Bereich, Mitwirkung in Teamsitzungen, pädagogischen Konferenzen, bei Hilfeplan-/ Elterngesprächen, Kontakte zu Schulen, Ausbildungsstellen, Einrichtungen der gesundheitlichen Versorgung, Jugendämter u. a., Klientenbezogene Verwaltungsarbeit

Durchführung von Aufnahme- und Einzelgesprächen, Planung, Durchführung und Auswertung von Gruppenarbeit, Erstellung individueller Hilfepläne, Durchführung/ Umsetzung des Expositionstrainings, Einsatz von Videointeraktionsbegleitung, Klärung der sozialen Situation sowie des Versicherungsverhältnisses, Kontaktaufnahme mit und Begleitung zu Ämtern/ Behörden/ Institutionen, Vermittlung von Patienten, Dokumentationen, Übernahme von Stationsaufgaben, Erstellung eines Teamprofils

Betriebliche und Berufliche Weiterbildung, Personalentwicklung.

Berufsbegleitendes Studium