Stefanie Kreck
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefanie Kreck
- Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Jan. 2022
Workforce Transformation, Placement , Training, Burn-Out/Resilienz
Stefanie Kreck - Kooperationen- Endkunden aller Branchen und Positionen
- Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Juni 2020
Manager Business Development
B&H Consult GmbH Unternehmensberatung
Business Development Manager für Nordrhein- Westfalen, Rheinland Pfalz, Saarland, Baden Württemberg: Neutraler Partner in allen Belangen rund um den Personal Anpassungsprozess. In der gesamten Projektphase sind wir für Sie und für Ihre ausscheidenden Mitarbeiter/-innen ansprechbar und unterstützen Sie jederzeit bei allen aufkommenden Fragen entlang des Trennungsprozesses. Gemeinsam konzipieren wir sozialverträgliche und kosteneffiziente Personalumbaumaßnahmen – natürlich maßgeschneidert.
- Bis heute 13 Jahre und 5 Monate, seit Apr. 2012
Senior Consultant
Bertschat & Hundertmark Unternehmensgruppe
sozialverträglicher Personalumbau Newplacement, Prozesserstellung, Methodenvielfalt, Themen/ Produktentwicklung, Mitarbeiterberatung zu Abfindungen und Vorruhestandlösungen Präsentationen, Messepräsenz
- 2009 - 2011
Managing Consultant
EL-Net Consulting AG
Outplacement Führungskräftetraining Bewerbertraining
- 3 Jahre, Jan. 2006 - Dez. 2008
Expertin HR Organisationentwicklung/ Recruiting
T-Systems Enterprise Services
Beratung von Führungskräfte und HR Businesspartner zu den Themen Personalrestrukturierung, Placement, Recruiting, Projektleitung, fachliche Führung u.a. auch virtueller Teams deutschlandweit, Bewerbertrainings, Führungskräftetrainings, Messepräsenz, Präsentationen
Vertrieb
Olympia/debis / T-Systems
1989-2005
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
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