Stefanie Marten
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefanie Marten
- Bis heute 2 Jahre, seit Aug. 2023
Geschäftsführende Gesellschafterin
Procuratio - Payroll & Consulting GmbH
Lohnbuchhaltung
- Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit März 2021
Payroll Specialist
b-technics GmbH
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen verschiedener Mandanten in der Industrie, Beratung in sämtlichen Personalangelegenheiten, Unterstützung in der Finanzbuchhaltung, Prüfung und Kontrolle von Entgeltabrechnungen zur Qualitätssteigerung, Unterstützung von Steuerberatern bei den Jahresabschlüssen und Entgeltabrechnungen
- 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2019 - Feb. 2021
Kaufmännische Leiterin
Gebr. Lohmann GmbH
Führung des operativen Geschäfts, Vertretung der Geschäftsführung in allen Belangen, Leitende Angestellte i.S.d. § 5 Abs 3 BetrVG, Personalführung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung, Leitung verschiedener Projekte, Liquiditätsüberwachung, Zahlungsmanagement, Erstellung der monatlichen Lohn- und Finanzbuchhaltung von ca. 85 Mitarbeitern in der Produktion und Verwaltung, Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse, Debitoren und Kreditorenbuchhaltung, Kassenführung
- 4 Jahre und 9 Monate, Jan. 2015 - Sep. 2019Garant Personal GmbH
Stellv. Niederlassungsleiterin/ Lohnbuchhaltung
Gesamtverantwortung für alle administrativen und operativen Personalprozesse, Eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Verarbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Regelungen von ca. 350 Mitarbeitern aus verschiedenen Branchen, Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung von Werkverträgen, Projektmanagement: Einführung der digitalen Personalakte und Implementierung einer niederlassungsübergreifenden Software Lösung
- 1 Jahr, Jan. 2014 - Dez. 2014
kaufm. Verwaltung
Rehbach Personal-Service GmbH
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 450 Mitarbeitern diverser Branchen, Faktura, Auftragsannahme und -bearbeitung, Angebotskalkulation, Controlling
- 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2011 - Dez. 2013
Auszubildende Personaldienstleistungskauffrau
Rehbach Personal-Service GmbH
Erlenen von Kenntnissen in folgenden Bereichen: Personalgewinnung, Bewerberberatung, Kundenbetreuung, Personalanwerbung, Einsatzplanung, Einsatzvorbereitung, Personalauswahl, Personaleinstellung, Gewährleisten von Arbeitssicherheit und Gesundheit, Personalvermittlung, Personalführung, Personalbetreuung, Personalsachbearbeitung, Auftragsaqkquisition, Auftragsdurchführung, Marketing, Arbeitsplatzanalyse, Personalbedarfsanalyse, Angebotskalkulation, berufsbezogenene Rechtsanwendungen
- 9 Monate, Nov. 2010 - Juli 2011
Praktikantin
Rehbach Personal-Service GmbH
Sprachen
Englisch
Gut
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Grundlagen
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