Stefanie Marten

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Geschäftsführende Gesellschafterin, Procuratio - Payroll & Consulting GmbH
Lüdenscheid, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsschutz
Personalbetreuung
Disposition
Personalvermittlung
Geschäftskontakte
Personalbeschaffung
Personalmanagement
Ausbildereignung
Personalberatung
Personalverwaltung
Personalführung
Fachkraft für Buchführung IHK
Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
DATEV
Digitalisierung
Personaleinsatzplanung
Dienstleistung
Outsourcing
DMS Systeme/ Lösungen
Vertrieb
Arbeitsrecht
Lohn- und Finanzbuchhaltung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Landwehr L1
ProSoft AÜ Office
MS Office
Kundenbetreuung
Arbeitnehmerüberlassung

Werdegang

Berufserfahrung von Stefanie Marten

  • Bis heute 2 Jahre, seit Aug. 2023

    Geschäftsführende Gesellschafterin

    Procuratio - Payroll & Consulting GmbH

    Lohnbuchhaltung

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit März 2021

    Payroll Specialist

    b-technics GmbH

    Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen verschiedener Mandanten in der Industrie, Beratung in sämtlichen Personalangelegenheiten, Unterstützung in der Finanzbuchhaltung, Prüfung und Kontrolle von Entgeltabrechnungen zur Qualitätssteigerung, Unterstützung von Steuerberatern bei den Jahresabschlüssen und Entgeltabrechnungen

  • 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2019 - Feb. 2021

    Kaufmännische Leiterin

    Gebr. Lohmann GmbH

    Führung des operativen Geschäfts, Vertretung der Geschäftsführung in allen Belangen, Leitende Angestellte i.S.d. § 5 Abs 3 BetrVG, Personalführung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung, Leitung verschiedener Projekte, Liquiditätsüberwachung, Zahlungsmanagement, Erstellung der monatlichen Lohn- und Finanzbuchhaltung von ca. 85 Mitarbeitern in der Produktion und Verwaltung, Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse, Debitoren und Kreditorenbuchhaltung, Kassenführung

  • 4 Jahre und 9 Monate, Jan. 2015 - Sep. 2019

    Stellv. Niederlassungsleiterin/ Lohnbuchhaltung

    Garant Personal GmbH

    Gesamtverantwortung für alle administrativen und operativen Personalprozesse, Eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Verarbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Regelungen von ca. 350 Mitarbeitern aus verschiedenen Branchen, Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung von Werkverträgen, Projektmanagement: Einführung der digitalen Personalakte und Implementierung einer niederlassungsübergreifenden Software Lösung

  • 1 Jahr, Jan. 2014 - Dez. 2014

    kaufm. Verwaltung

    Rehbach Personal-Service GmbH

    Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 450 Mitarbeitern diverser Branchen, Faktura, Auftragsannahme und -bearbeitung, Angebotskalkulation, Controlling

  • 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2011 - Dez. 2013

    Auszubildende Personaldienstleistungskauffrau

    Rehbach Personal-Service GmbH

    Erlenen von Kenntnissen in folgenden Bereichen: Personalgewinnung, Bewerberberatung, Kundenbetreuung, Personalanwerbung, Einsatzplanung, Einsatzvorbereitung, Personalauswahl, Personaleinstellung, Gewährleisten von Arbeitssicherheit und Gesundheit, Personalvermittlung, Personalführung, Personalbetreuung, Personalsachbearbeitung, Auftragsaqkquisition, Auftragsdurchführung, Marketing, Arbeitsplatzanalyse, Personalbedarfsanalyse, Angebotskalkulation, berufsbezogenene Rechtsanwendungen

  • 9 Monate, Nov. 2010 - Juli 2011

    Praktikantin

    Rehbach Personal-Service GmbH

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Grundlagen

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