Stefanie Mehlich

Angestellt, Bereichsleiterin Technical Operations, METRO Deutschland GmbH
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personaladministration
Changemanagement
Management
SAP
Kommunikation
Organisationsentwicklung
Arbeitsrecht
Personalmanagement
Wirtschaftsrecht
Unternehmensführung
HR Projektmanagement
Talentmanagement
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
HR-Prozesse
Entgeltabrechnung
Führungskräfteentwicklung
Personalführung
Strategieentwicklung
Führungserfahrung
Technisches Verständnis
Kreativität
Unternehmerisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
Empathie
Organisationstalent
Konfliktmanagement
Zuverlässigkeit
Analytisches Denken
Hands-on-Mentalität
Begeisterungsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Stefanie Mehlich

  • Bis heute 5 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2020

    Bereichsleiterin Technical Operations

    METRO Deutschland GmbH

  • 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 2017 - Mai 2020

    Bereichsleiterin Facility Management

    METRO Campus Services GmbH

  • 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2015 - Juli 2017

    HR Business Partner

    METRO PROPERTIES

    Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung von Vorstellungsgesprächen, Ansprechpartner und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitarbeit bei der Gestaltung von HR-Prozessen und HR-Projekten, Erstellung von SAP-Queries sowie Pflege des Organisationsmanagements

  • 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2015

    Personalreferentin Human Resources

    METRO PROPERTIES

    Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung von Vorstellungsgesprächen, Ansprechpartner und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitarbeit bei der Gestaltung von HR-Prozessen und HR-Projekten, Erstellung von SAP-Queries sowie Pflege des Organisationsmanagements

  • 3 Jahre, Sep. 2008 - Aug. 2011

    Personalreferentin

    DIS AG

    Verantwortliche Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Schaltung der Stellenanzeigen, der Bewerberauswahl über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung, Mitarbeiterbetreuung sowie Führen von Mitarbeitergesprächen, Abwicklung der gesamten Personaladministration inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Bearbeitung aller arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

  • 5 Monate, Okt. 2006 - Feb. 2007

    Praktikantin in der Abteilung Personalentwicklung und Ausbildung

    BP Gelsenkirchen GmbH

    Ansprechpartnerin und Betreuung der Auszubildenden in enger Zusammenarbeit mit den Ausbildern, Mitwirkung am Auswahlverfahren, Planung und Betreuung der Schülerpraktikanteneinsätze, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Auswertung und Erstellung von Statistiken sowie Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen, Organisation und Kommunikation von Terminen für Fortbildungsseminare sowie Verwaltung der Seminare in SAP R/3 HR, Mitarbeit in der qualitativen Personal- und Personalentwicklungsplanung

Ausbildung von Stefanie Mehlich

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2004 - Juli 2008

    Wirtschaftsrecht

    Fachhochschule Gelsenkirchen, Abt. Recklinghausen

    Arbeitsrecht und Personalwirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

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