Stefanie Meinass

• Kreatives Raumdesign: Konzeption, exklusive Materialbemusterung & Herstellerauswahl im Premium-Residential-Segment. • 3D-Visualisierung: Detailgetreue, fotorealistische Raumplanung via CAD. • Projektleitung & Gewerke: Koordination externer Handwerke für die reibungslose Umsetzung des Gesamtvolumens (> 200.000 €). • Budget-Schnittstelle: Kalkulation im Hintergrund; Abstimmung mit Vertrieb & Backoffice.

• Abteilungsleitung: Eigenverantwortliche Führung und wirtschaftliche Verantwortung für den gesamten Bereich Schlafen. • Umsatz- & Sortimentsverantwortung: Strategische Auswahl der Kollektionen und herstellerübergreifende Kundenberatung. • Organisation in Teilzeit: Erfolgreiches, effizientes Management der Abteilung im Rahmen einer 30-Stunden-Woche.

• Premium-Kundenberatung: Langjährige, herstellerübergreifende Einrichtungsberatung und Betreuung von anspruchsvollen Privatkunden. • High-End-Vertrieb: Erfolgsorientierter Verkauf exklusiver Designkollektionen und Premium-Möbelmarken.

• Zielgerichteter Fachvertrieb: Betreuung und Beratung von Kunden im Wohn- und Speisezimmersegment. • Eigenverantwortlicher Verkauf: Erfolgreiche Abwicklung von Großaufträgen durch proaktive, lösungsorientierte Organisation (z. B. direkte Musterbeschaffung beim Hersteller). • Verhandlungsstärke: Autonome, abschlussorientierte Konditionsgestaltung direkt auf Augenhöhe mit dem Kunden.

• Technische Systemmöbel-Planung: Exzellente, detailgenaue Planung komplexer Wohn- und Systemmöbel (hülsta, Sudbrock) auf Basis tiefen Fachwissens. • Computergestützte Raumkonzeption: Frühzeitiger, versierter Einsatz computergestützter Planungstools zur fehlerfreien Visualisierung und Sonderanfertigung (via Tischlerei). • CAD-Pionierarbeit: Aktive Mitwirkung an der Entwicklung & Markteinführung des neuen hülsta-Planungsprogramms.

• Abteilungsleitung „Junge Wohnwelt“: Personaleinteilung, Urlaubsplanung und Einarbeitung von Mitarbeitern sowie fachliche Ausbildung der Azubis. • Operatives Bestandsmanagement: Eigenverantwortliche Steuerung der Lagerbevorratung und Disposition des festgesetzten Kernsortiments. • Flächen- & Warenpflege: Verantwortung für die optimale Präsentation auf der Verkaufsfläche inklusive eigenhändiger Montage- und Demontagearbeiten.

• Warenpräsentation & Platzierung: Verantwortung für die optimale Platzierung des vorgegebenen Stammsortiments „Minahme“ und zugeteilter Aktionsware • Alltagsorganisation: Zuverlässige Betreuung der Verkaufsfläche und Koordination im kleinen Team (1–2 Mitarbeiter). • Praxis-Fundament: Kennenlernen aller Abläufe auf der Fläche als Basis für den späteren Aufstieg.

• Fundierte Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss zur Kauffrau im Einzelhandel (IHK Lüneburg). • Dynamische Abteilungsleitung: Frühzeitige Übernahme von Abteilungsverantwortung im Zuge des extremen Nachfragebooms und der Standortexpansion nach der Grenzöffnung 1989. • Onboarding unter Hochdruck: Bewältigung massiver Kundenfrequenzen und operative Unterstützung bei der schnellen Einarbeitung und Integration zahlreicher neuer Mitarbeiter.