
Stefanie Müller-Thon
Bis 2018, Senior Vice President Labour Affairs & HR Staff, Uniper SE
Düsseldorf, Deutschland
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefanie Müller-Thon
- Bis heute 7 Jahre und 2 Monate, seit Juli 2018
Senior Expert Executive HR & Talent
E.ON SE
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2016 - Juni 2018
Senior Vice President Labour Affairs & HR Staff
Uniper SE
- 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2013 - Dez. 2015
Head of Competence Center Employee Relations & Labour Law (international)
E.ON SE
- 5 Monate, Nov. 2012 - März 2013
Head of HR Coordination Management Units
E.ON SE
- 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2009 - Okt. 2012
Teamleiterin Employee & Industrial Relations
E.ON AG
- 11 Monate, Mai 2011 - März 2012
Head of HR
E.ON Climate & Renewables
- 11 Monate, Okt. 2008 - Aug. 2009
Referentin HR Policies & Systems
E.ON AG
Projekte im Bereich HR Policies / Systems (u.a. Desinvestments, Restrukturierungsprojekte, Personalstrategie)
- 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2005 - Sep. 2008
Referentin des Personalvorstands/Arbeitsdirektors
E.ON AG
- 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2003 - Juni 2005
Leiterin Vorstandsbüro
E.ON Mitte AG
Ausbildung von Stefanie Müller-Thon
- 7 Monate, Sep. 1997 - März 1998
Economics
Sheffield University
- 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 1995 - Dez. 1999
Diplom-Anglistik (VWL)
Justus-Liebig-Universität, Gießen,
Englisch, Russisch, Volkswirtschaftslehre
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
Russisch
-
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