Stefanie Reading
Werdegang
Berufserfahrung von Stefanie Reading
- Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2022
Global HR Director - TPS Technology & Engineering, Enabling Functions
Baker Hughes
- Bis heute 6 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2018
Ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Hannover
Arbeitsgericht Hannover
- 2 Jahre und 2 Monate, März 2020 - Apr. 2022
HR Director Sub Saharan Africa
Baker Hughes
HR Director for our Oilfield Services Product Company
- 2 Jahre und 8 Monate, Aug. 2017 - März 2020
Global HR Director
Baker Hughes, a GE company
Global HR Director (Executive HR Business Partner) for 7.500+ people Business, leading also a team of HR Business Partners. I’m the HR partner for our Vice President to develop and execute global organization-level HR strategies to align structure, culture, and talent with business goals. I focus primarily on strategic business development, alternative business models, business strategy, leadership development and global talent development programs.
- 11 Monate, Okt. 2016 - Aug. 2017
Senior HR Manager, HR Business Partner Europe für GE Oil&Gas
Baker Hughes, a GE company
Die Rolle teilt sich in 2 Aufgabenbereiche 1) Senior HR Manager für Deutschland & Österreich. Verhandlungspartnerin für Gesamtbetriebsrat und Gewerkschaft. Leitung eines Teams von 5 Personalleitern und 2 HR Trainees 2) HRBP für Oil & Gas - Digital Solutions Europe: Scope ~400 Mitarbeiter, Fokus auf Organisationsentwicklung und Talententwicklung
- 1 Jahr und 3 Monate, Juni 2016 - Aug. 2017
Senior HR Manager für Deutschland & Österreich für GE Oil&Gas
General Electric Oil & Gas
HR Business Partner für Geschäftsführung und Führungsteam von GE Oil & Gas in Deutschland und Österreich mit ca. 1.000 Mitarbeitern. Ziel ist es, eine gemäß der Geschäftsstrategie und den Marktgegebenheiten adäquate Personalplanung, -entwicklung und -politik zu implementieren. Leitung eines Teams von 5 Personalleitern und 2 HR Trainees.
- 8 Monate, Okt. 2015 - Mai 2016
Senior HR Manager für Deutschland & Österreich für GE Oil & Gas (3. Rotation)
General Electric
HR Business Partner für Geschäftsführung und Führungsteam von GE Oil & Gas in Deutschland und Österreich mit ca. 1.000 Mitarbeitern. Ziel ist es, eine gemäß der Geschäftsstrategie und den Marktgegebenheiten adäquate Personalplanung, -entwicklung und -politik zu implementieren. Leitung eines Teams von 5 Personalleitern und 2 HR Trainees.
- 5 Monate, Juni 2015 - Okt. 2015
Corporate Audit Staff - Associate (2. Rotation im HR Leadership Program)
General Electric
Corporate Audit Staff (CAS) is the premier organization within GE for personal and professional growth, developing leaders across the functions through extensive training and practical audit leadership roles. Einsatzort: Florenz, Italien. Globale Projektleitung zur Implementierung des neuen Revenue Recognition Standard 606 im Business Oil & Gas - Turbomachinery Systems
- 5 Monate, Jan. 2015 - Mai 2015
Corporate Audit Staff - Associate (2. Rotation im HR Leadership Program)
General Electric
2. Rotation im Rahmen des HRLP. Einsatzort: Fairfield, USA. Taetig im GE Headquarter als Global Metrics Leader fuer den Bereich internationale Zollabfertigung. Globale Verantwortung fuer die Schaffung und digitale Umsetzung von Metrics. Digitalisierung in Zusammenarbeit mit dem Enterprise Data Mangement Team.
- 8 Monate, Mai 2014 - Dez. 2014
Country HR Manager Deutschland (1. Rotation im HR Leadership Program)
General Electric
Erste Rotation während des HR Leadership Programms findet statt bei bei GE - Power & Water - Distributed Power. Personalleitung eines Standorts der GE Jenbacher GmbH in Frankenthal. Personal-Betreuung von ca. 200 Mitarbeitern und strategischer HR Business Partner des General Managers. Verhandlungen mit betrieblichen Interessenvertretern.
- 1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2013 - Apr. 2014
Regional HR Manager Germany/Austria/Switzerland at General Electric
General Electric
HR client support and HR business partner
- 11 Monate, März 2012 - Jan. 2013
Human Resources Generalist at General Electric - Germany
General Electric
HR client support and HR business partner - Global Growth & Operations Germany
- 7 Monate, Aug. 2011 - Feb. 2012
Organization Development Specialist at GE Germany, Global Growth & Operations
General Electric
- 7 Monate, Jan. 2011 - Juli 2011
Diplomandin im Bereich HR, Organization & Staffing, Learning & Development
General Electric
- 11 Monate, Feb. 2010 - Dez. 2010
Werkstudentin - HR - Organization & Staffing, Learning & Development
General Electric (GE)
- 7 Monate, Aug. 2009 - Feb. 2010
Auslandspraktikum: Organization & Staffing, Learning & Development, GMS and C&B
General Electric (GE)
- 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2008 - Sep. 2009
HR Praktikantin: Recruiting and Learning & Development, Generalist
General Electric (GE)
- 4 Monate, Sep. 2008 - Dez. 2008
Studentische Mitarbeiterin
Zentrum virtUOS (Universität Osnabrück/ University of Osnabrueck)
Preparation, execution and interpretation of surveys and evaluations in the field of eLearning and usability testing (Human-Computer Interaction). Web 2.0
- 6 Monate, Apr. 2008 - Sep. 2008
HR - Praktikantin
General Electric (GE)
- 7 Monate, Feb. 2008 - Aug. 2008
HR Praktikantin: Global Talent Acquisition and Development
Daimler AG
Ausbildung von Stefanie Reading
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2016 - Apr. 2018
Arbeitsrecht
Universität Münster
Master in nationalem und internationalem Arbeitsrecht http://www.jurgrad.de/masterstudiengaenge/arbeitsrecht/auf-einen-blick/
- 6 Jahre und 1 Monat, Okt. 2005 - Okt. 2011
Psychologie
University of Osnabrueck, Germany
Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Latein
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