Stefanie Reading

Angestellt, Global HR Director - TPS Technology & Engineering, Enabling Functions, Baker Hughes
Abschluss: Master of Laws (LL.M.), Universität Münster
Florence, Italy

Werdegang

Berufserfahrung von Stefanie Reading

  • Current 4 years and 2 months, since Apr 2022

    Global HR Director - TPS Technology & Engineering, Enabling Functions

    Baker Hughes

  • Current 7 years and 7 months, since Nov 2018

    Ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Hannover

    Arbeitsgericht Hannover

  • 2 years and 2 months, Mar 2020 - Apr 2022

    HR Director Sub Saharan Africa

    Baker Hughes

    HR Director for our Oilfield Services Product Company

  • 2 years and 8 months, Aug 2017 - Mar 2020

    Global HR Director

    Baker Hughes, a GE company

    Global HR Director (Executive HR Business Partner) for 7.500+ people Business, leading also a team of HR Business Partners. I’m the HR partner for our Vice President to develop and execute global organization-level HR strategies to align structure, culture, and talent with business goals. I focus primarily on strategic business development, alternative business models, business strategy, leadership development and global talent development programs.

  • 11 months, Oct 2016 - Aug 2017

    Senior HR Manager, HR Business Partner Europe für GE Oil&Gas

    Baker Hughes, a GE company

    Die Rolle teilt sich in 2 Aufgabenbereiche 1) Senior HR Manager für Deutschland & Österreich. Verhandlungspartnerin für Gesamtbetriebsrat und Gewerkschaft. Leitung eines Teams von 5 Personalleitern und 2 HR Trainees 2) HRBP für Oil & Gas - Digital Solutions Europe: Scope ~400 Mitarbeiter, Fokus auf Organisationsentwicklung und Talententwicklung

  • 1 year and 3 months, Jun 2016 - Aug 2017

    Senior HR Manager für Deutschland & Österreich für GE Oil&Gas

    General Electric Oil & Gas

    HR Business Partner für Geschäftsführung und Führungsteam von GE Oil & Gas in Deutschland und Österreich mit ca. 1.000 Mitarbeitern. Ziel ist es, eine gemäß der Geschäftsstrategie und den Marktgegebenheiten adäquate Personalplanung, -entwicklung und -politik zu implementieren. Leitung eines Teams von 5 Personalleitern und 2 HR Trainees.

  • 8 months, Oct 2015 - May 2016

    Senior HR Manager für Deutschland & Österreich für GE Oil & Gas (3. Rotation)

    General Electric

    HR Business Partner für Geschäftsführung und Führungsteam von GE Oil & Gas in Deutschland und Österreich mit ca. 1.000 Mitarbeitern. Ziel ist es, eine gemäß der Geschäftsstrategie und den Marktgegebenheiten adäquate Personalplanung, -entwicklung und -politik zu implementieren. Leitung eines Teams von 5 Personalleitern und 2 HR Trainees.

  • 5 months, Jun 2015 - Oct 2015

    Corporate Audit Staff - Associate (2. Rotation im HR Leadership Program)

    General Electric

    Corporate Audit Staff (CAS) is the premier organization within GE for personal and professional growth, developing leaders across the functions through extensive training and practical audit leadership roles. Einsatzort: Florenz, Italien. Globale Projektleitung zur Implementierung des neuen Revenue Recognition Standard 606 im Business Oil & Gas - Turbomachinery Systems

  • 5 months, Jan 2015 - May 2015

    Corporate Audit Staff - Associate (2. Rotation im HR Leadership Program)

    General Electric

    2. Rotation im Rahmen des HRLP. Einsatzort: Fairfield, USA. Taetig im GE Headquarter als Global Metrics Leader fuer den Bereich internationale Zollabfertigung. Globale Verantwortung fuer die Schaffung und digitale Umsetzung von Metrics. Digitalisierung in Zusammenarbeit mit dem Enterprise Data Mangement Team.

  • 8 months, May 2014 - Dec 2014

    Country HR Manager Deutschland (1. Rotation im HR Leadership Program)

    General Electric

    Erste Rotation während des HR Leadership Programms findet statt bei bei GE - Power & Water - Distributed Power. Personalleitung eines Standorts der GE Jenbacher GmbH in Frankenthal. Personal-Betreuung von ca. 200 Mitarbeitern und strategischer HR Business Partner des General Managers. Verhandlungen mit betrieblichen Interessenvertretern.

  • 1 year and 3 months, Feb 2013 - Apr 2014

    Regional HR Manager Germany/Austria/Switzerland at General Electric

    General Electric

    HR client support and HR business partner

  • 11 months, Mar 2012 - Jan 2013

    Human Resources Generalist at General Electric - Germany

    General Electric

    HR client support and HR business partner - Global Growth & Operations Germany

  • 7 months, Aug 2011 - Feb 2012

    Organization Development Specialist at GE Germany, Global Growth & Operations

    General Electric

  • 7 months, Jan 2011 - Jul 2011

    Diplomandin im Bereich HR, Organization & Staffing, Learning & Development

    General Electric

  • 11 months, Feb 2010 - Dec 2010

    Werkstudentin - HR - Organization & Staffing, Learning & Development

    General Electric (GE)

  • 7 months, Aug 2009 - Feb 2010

    Auslandspraktikum: Organization & Staffing, Learning & Development, GMS and C&B

    General Electric (GE)

  • 1 year and 3 months, Jul 2008 - Sep 2009

    HR Praktikantin: Recruiting and Learning & Development, Generalist

    General Electric (GE)

  • 4 months, Sep 2008 - Dec 2008

    Studentische Mitarbeiterin

    Zentrum virtUOS (Universität Osnabrück/ University of Osnabrueck)

    Preparation, execution and interpretation of surveys and evaluations in the field of eLearning and usability testing (Human-Computer Interaction). Web 2.0

  • 6 months, Apr 2008 - Sep 2008

    HR - Praktikantin

    General Electric (GE)

  • 7 months, Feb 2008 - Aug 2008

    HR Praktikantin: Global Talent Acquisition and Development

    Daimler AG

Ausbildung von Stefanie Reading

  • 2 years and 1 month, Apr 2016 - Apr 2018

    Arbeitsrecht

    Universität Münster

    Master in nationalem und internationalem Arbeitsrecht http://www.jurgrad.de/masterstudiengaenge/arbeitsrecht/auf-einen-blick/

  • 6 years and 1 month, Oct 2005 - Oct 2011

    Psychologie

    University of Osnabrueck, Germany

    Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Latein

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