Stefanie Schwehn
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefanie Schwehn
- Sicherstellung eines soliden und innovativen Recruitingprozesses - Beratung und Unterstützung von Hiring Managern, um eine optimale Recruiting-Entscheidung zu treffen und einen reibungslosen Recruiting-Prozess für Bewerber zu generien - Training / Coaching für Hiring Manager, damit diese den Recruiting-Prozess selbstständig durchführen können - Mitentwicklung von lokalen Richtlinien und Arbeitsweisen im Recruiting - Unterstützung bei verschiedenen Recruiting & Employer Branding Projekten
- Identifizierung potentieller Top-Employer und Eingehen einer Partnerschaft mit diesen - Analyse der kundeninternen HR-Prozesse - Präsentation der Ergebnisse und Benchmark-Daten vor den HR-Führungsteams der Kunden - Bewertung und Austausch von Best Practices, die den Kunden bei der Entwicklung ihrer HR-Prozesse helfen - Konzeption und Einführung der internen globalen CSR-Initiative - Entwicklung der internen globalen Ethikrichtlinien
- Besetzung von offenen Kundenprojekten - Rekrutierung von Spezialisten für offene Kundenpositionen - Teilnahme an telefonischen und persönlichen Interviews - Kontaktperson während des gesamten Rekrutierungsprozesses und darüber hinaus - Teilnahme an kundeninternen Assessment Centern
- Erstellung eines Assessment Centers - Teilnahme an Assessment Centern - Teilnahme an Development Centern - Mithilfe im Tagesgeschäft
- 2 Monate, Okt. 2011 - Nov. 2011
Praktikum HR
Wise Owl Publications Malta
Ausbildung von Stefanie Schwehn
- 4 Monate, Sep. 2019 - Dez. 2019
Personalentwicklung
IHK Düsseldorf
Abschlusskonzept: Frauenspezifische Weiterbildungs- und Förderungsmaßnahmen im Unternehmen
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2015 - Aug. 2016
Weltreise
Weltreise
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2015
Wirtschaftspsychologie
Rheinische Fachhochschule Köln
Personalpsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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