Stephan Carstens

Berufserfahrung von Stephan Carstens

• Bis heute 16 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2008

  Angestellter

  ja6

• 5 Jahre und 4 Monate, Sep. 2002 - Dez. 2007

  leitender Angestellter

  ja1

  Führen und Motivieren der Mitarbeiter und Mitarbeitereinteilung, Disposition aller notwendigen Artikel (ca. 15 Mio. Euro p.a.), Vertretung der Geschäftsleitung, Angebotseinholung und Kundenbetreuung, Erstellen von Vertragsentwürfen Budgetverantwortung und das Überprüfen von Arbeitsabläufen, Planen und Ausführen öffentlicher Auftritte, Administrator für Server 2003, MS Office und Warenwirtschaftssystem DOS

• 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 1999 - März 2002

  leitender kaufmännischer Angestellter

  ja3

  Organisation von Arbeitsabläufen und des Fuhrparks, Fuhrpark Disposition, Kommissarische Betriebsleitung dann stellvertretende Betriebsleitung, Einarbeitung eines neuen Betriebsleiters, Budgetverantwortlichkeit, Führen und Motivieren von Mitarbeitern, Überwachung von Arbeitsabläufen

• 3 Jahre und 5 Monate, Mai 1996 - Sep. 1999

  leitender Angestellter

  ja4

  Planung und Organisation des Personals, Führen und Motivieren von Mitarbeitern, Angebotsverfolgung , Angebotsabgabe, Kundenbetreuung, Auftragseinholung, Budgetverantwortung und Rechnungsstellung, Führen von Bewerbungsgesprächen bis zur Einstellung, Vertragsentwürfe, Baustellenleitung, Baustellenüberwachung

• 8 Jahre und 5 Monate, Jan. 1991 - Mai 1999

  Fuhrparkleiter

  ja3

  Lagertätigkeit, Organisation von Arbeitsabläufen und des Fuhrparks, Vertretung des Betriebsleiters, Budgetverantwortlichkeit, Alle Erfordernisse bis zur Eröffnung einer Filiale in Celle durchgeführt, Eigenständige Leitung der Filiale mit Budgetverantwortung, Führen und Motivieren von Mitarbeitern

• 5 Monate, Sep. 1990 - Jan. 1991

  Angestellter

  ja2

  Kundenbetreuung im Ausstellungsbereich, Leitung des Verkaufstresens

• 3 Monate, Juli 1990 - Sep. 1990

  Angestellter

  ja1

  Zusammenarbeit mit mehreren Lieferfirmen, Verpacken und Ausgeben von Waren, Disposition aller notwendigen Artikel, Unterstützung der Geschäftsleitung, Mitarbeitereinteilung