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Stephan Kobert

Angestellt, Sales Manager, tonpool Medien GmbH
Stuhr, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Zuverlässigkeit
Engagement
Verantwortungsbewusstsein
Zielstrebigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Vertriebserfahrung
Kundenbetreuung
Kundenberatung
Wettbewerbsanalysen
EDV-Kenntnisse
Personalentwicklung
Budgetverantwortung
Umsatz- und Ergebnisverantwortung
Customer Relationship Management (CRM)
Standortanalysen
Kampagnenmanagement
Neukundengewinnung
Produktpräsentation
Qualitätsprüfung
Mitarbeiterschulung
Mitarbeiterbeurteilung

Werdegang

Berufserfahrung von Stephan Kobert

  • Bis heute 7 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2018

    Sales Manager

    tonpool Medien GmbH

     Verantwortung für die Erreichung und Sicherstellung der Vertriebsziele  Beratung und Betreuung der Kunden(B2B) hinsichtlich des Produktportfolios  Regionale und kundenbezogene Analyse von Bedarfsmengen  Eigenständige Entwicklung und Umsetzung unterschiedlicher Musik- und Hörbuch Sonderverkaufs-Kampagnen  Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse  Enge Zusammenarbeit mit dem Labelmanagement

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2016 - Dez. 2017

    Medienberater

    KPS Verlagsgesellschaft

     Betreuung und Beratung der Kunden aus unterschiedlichsten Branchen in meinem Vertriebsgebiet in allen Werbefragen.  Gewinnung neuer Kunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen inklusive Budgetverantwortung.  Eigenständige Entwicklung von Sonderthemen und maßgeschneiderter Werbekonzepte.  Repräsentation des Verlags mit seinen Produkten und Serviceleistungen.  Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst.

  • 13 Jahre und 8 Monate, Juli 2002 - Feb. 2016

    Außendienstmitarbeiter

    Heinz Strassburg GmbH - Gesellschafter der World of Video Gruppe

     Permanente Qualitätsprüfung der von den Franchisenehmern geführten Videotheken entsprechend der vertraglichen Regelungen wie Einhaltung der Vertriebsrichtlinien, Programmpräsentation, Service und Sauberkeit.  Entwicklung und Durchführung umsatzsteigender Maßnahmen am POS.  Vermittlung und Schulung von Produkt- und Programmneuerungen.  Planung, Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Standorteröffnungen und Standortschließungen.  Personalbeurteilung und Personalauswahl

Ausbildung von Stephan Kobert

  • 1 Jahr, Juli 1992 - Juni 1993

    Wirtschaftswissenschaften

    Fachoberschule Wirtschaft Syke

  • 3 Jahre und 5 Monate, Feb. 1989 - Juni 1992

    Groß- und Außenhandelskaufmann

    Hellmut Springer GmbH & Co. KG / KFZ Ersatzteile / Stuhr-Brinkum

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

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