Stephan Müller
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stephan Müller
- Current 8 years and 3 months, since Mar 2018
Senior HR-Business Patner
T-Systems International GmbH; PU Road Charging
- Beratung der Führungskräfte des Bereichs 'Road Charging' in allen HR-relevanten Fragen - Verantwortung für die operative Umsetzung - Schnittstelle zum relevanten HR-Bereich T-Systems - Projektaufgaben (Aufbau HR-Bereich Toll4Europe) - Sonderaufgaben
- Aufbau HR-Bereich im Start-up-Unternehmen Toll4Europe GmbH - Etablieren von schlanken, schlagkräftigen HR-Prozessen - Verhandlung mit externen Dienstleistern, z. B. für Karriereseite, Stellenausschreibungen, Payroll Services ... - Steuerung der externen Dienstleister - Entwickeln von relevanten Dokumenten, z. B. Bewerberschreiben, Arbeitsverträge, HR-Policies ... - Personalbeschaffung - Erstellen von Unterlagen und Vorbereitung von Geschäftsführungs-Entscheidungen
- 5 years and 2 months, Jan 2013 - Feb 2018
Senior HR Business Partner
T-Systems International GmbH, HR-IT-Division, CSS
Ableitung HR-Hanldungsfelder aus den Businessanforderungen Steuerung Total Wirkforce Management + Ableitung HR-Maßnahmen Steuerung Talent- & Performancemanagement Steuerung Transformationsprozess, Unterstützung der Führungskräfte Verantwortung von HR-Projekten, Steuerung Umsetzung Ansprechpartner für BR-Gremien der Einheit
- 3 years and 5 months, Aug 2009 - Dec 2012Deutsche Telekom AG
Abteilungsleiter Zeitwirtschaft T-Systems
- Abwicklung der Zeitwirtschaft für T-Systems. - Steuerung der Abteilung (40 Mitarbeiter) - Identifikation von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Automatisierung - Projektsteuerung, um Standardisierung in der Zeitwirtschaft voranzutreiben - Schnittstellen-, Eskalationsmanagement
Die operativen Aufgaben für den Konzern DT AG sind im Personal Service Telekom gebündelt; First Level Service als Anlaufstelle für alle MA der TSI GmbH bei Fragen zum Arbeitsverhältnis: - disziplinarische und fachliche Verantwortung für ca. 20 MitarbeiterInnen an 2 Standorten - Qualifizierungsplanung - Steuerung der Einsatzplanung, Monitoring, Qualitätssicherung - Sicherstellung eines geregelten, regelmäßigen Kommunikationsflusses - Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten, Teilprojektleitung
- 3 years, Apr 2005 - Mar 2008
Leiter HR-Betreuung CSS
T-Systems International GmbH
Disziplinarische Führung von 20 MitarbeiterInnen, fachliche Führung von weiteren 8 MitarbeiterInnen, verteilt an 9 Standorten in Deutschland Personalauswahl, Personaleinsatz, Qualifizierungsplanung Budgetplanung und -überwachung Koordination von komplexen Aufgaben, Unterstützung des Teams Abschluss von Zielvereinbarungen, Schnittstellen- und Eskalationsmanagement Aufsetzen, Monitoren von Maßnahmen zur Prozessverbesserung Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, Teilprojektleitung
- 5 years and 3 months, Jan 2000 - Mar 2005
Teamleiter Human Resources
T-Systems Enterprise Services GmbH (bzw. Rechtsvorgängerin)
Zuständigkeit für ca. 900 Tarifangestellte MitarbeiterInnen mit unterschiedlichen Tarifverträgen; Erweiterung der Tätigkeit um Führungsverantwortung: disziplinarische und fachliche Verantwortung für 3 Mitarbeiterinnen Teilnahme an Managementmeetings Teilnahme an HR-Meetings mit erweitertem Führungskreis Übernahme von Teilprojektverantwortung in bereichsübergreifenden Projekten
- 3 years and 6 months, Jul 1996 - Dec 1999
Personalbetreuer
T-Systems International GmbH / debis Systemshaus GmbH
Eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher personeller Einzelmaßnahmen Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- 5 years, Jul 1991 - Jun 1996
HR-Referent
DEKRA AG
Procurement Manager
Toll4Europe GmbH
Ausbildung von Stephan Müller
- 4 years and 6 months, Oct 1986 - Mar 1991
Fertigungsbetriebswirtschaft
FH Heilbronn
Personalwirtschaft Rechnungswesen & Steuern
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
C1 (Fließend)
Turkish
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Italian
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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