Stephan Popp
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stephan Popp
- Bis heute 10 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2014
Kulturmanager, Personalfind. Coach, zertif.Mediator, Interims-Manager
klangkultur - Stephan Popp
Beratung von Menschen, die in beruflichen (Neu-)Orientierungen sind, Personalsuche (Headhunting) und Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren, Jobcoaching, Karrierecoaching, Stellenwechsel, Jobwechsel, Jobkrisen, Interims-Management
- 11 Jahre und 4 Monate, Apr. 2003 - Juli 2014
Geschäfstführender Intendant der Neuen Philharmonie Westfalen
Kulturorchester
Künstlerische und Budget-Verantwortung für ein Kulturorchester mit ca. 150 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mio. Euro
- 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2000 - März 2003
Intendant
Württembergische Philharmonie Reutlingen
- 9 Jahre und 5 Monate, Aug. 1990 - Dez. 1999
Geschäftsführer
Südwestdeutsches Kammerorchester Pforzheim
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 1987 - Juli 1990
Chefdisponent und Leiter Künstlerisches Betriebsbüro
Westfälisches Sinfonieorchester
Ausbildung von Stephan Popp
- 5 Jahre und 2 Monate, März 1983 - Apr. 1988
Internationale Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaftshochschule Mainz
Personalwesen und Marketing / 1/2 Jahr Auslandsstudium in London
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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