Stephan Stangier-Gast

Angestellt, Verkaufsleitung Neue- Gebrauchte Automobile, BMW Autohaus Timmermanns GmbH
Neuss, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrungen Führung
Vertrieb
Aftersales bei der BMW Group
Vertriebsmanagement
Filialleitung
Verkauf
Vertriebsleitung
Direktvertrieb

Werdegang

Berufserfahrung von Stephan Stangier-Gast

  • Current 1 year and 7 months, since Dec 2024

    Verkaufsleitung Neue- Gebrauchte Automobile

    BMW Autohaus Timmermanns GmbH

  • Current 2 years and 6 months, since Jan 2024

    Geschäftsleitung

    Procar Automobile Düsseldorf GmbH

  • 10 years and 1 month, Jan 2014 - Jan 2024

    Geschäftsleitung

    Hans Brandenburg GmbH

    Geschäfts- Filialleitung Standort Dormagen

  • 2 years and 11 months, Mar 2011 - Jan 2014

    Prokurist,Verkaufsleitung Neue Automobile

    Hans Brandenburg GmbH

    Prokurist,Verkaufsleitung Neue Automobile Standort Hilden

  • 8 months, Aug 2010 - Mar 2011

    Geschäftsleitung

    Hans Brandenburg GmbH

    Geschäfts- Filialleitung Standort Dormagen

  • 1 year and 1 month, Aug 2009 - Aug 2010

    Verkaufsleitung Neue-Gebrauchte Automobile

    Autohaus Rolf Horn GmbH
  • 1 year and 6 months, Mar 2008 - Aug 2009

    Verkaufsleitung Neue Automobile

    Hans Brandenburg GmbH
  • 1 year and 9 months, Jul 2006 - Mar 2008

    Geschäftsleitung

    Deutmeyer GmbH

  • 10 years and 6 months, Aug 1995 - Jan 2006

    Verkaufsberater Großkunden+Neue Automobile

    Bovenkamp GmbH

  • 7 months, Feb 1995 - Aug 1995

    kaufmännischer Angestellter

    BMW AG Niederlassung Essen

    Schwerpunkt: Vertrieb von Motorrädern

  • 2 years and 7 months, Aug 1992 - Feb 1995

    Ausbildung zum Groß-und Außenhandelskaufmann

    BMW AG Niederlassung Essen

  • 3 years and 8 months, Aug 1987 - Mar 1991

    Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechaniker

    Hans Schulte Oversohl/ Mercedes-Benz Vertragshändler

Ausbildung von Stephan Stangier-Gast

  • 1 year and 7 months, Dec 2012 - Jun 2014

    Personal-Coaching

    moog Unternehmenskultur

    Stärken/Schwächen-Analyse im Führungsstil "Shadowing“ – Life-Begleitung „on the job“ im Agieren als Führungskraft Fokus Effizienz in der Führung (Delegieren, Kontrolle versus Entwicklung) Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen der Führungsaufgabe Work-Life-Balance

Sprachen

  • German

  • English

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