Stephanie Adler
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stephanie Adler
- Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2022
Teamleitung Entgeltabrechnung
FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH
- 4 Jahre und 8 Monate, Feb. 2018 - Sep. 2022
Leitung Personalwesen
Umwelt-Service Mannert GmbH, Gersthofen
Leitung Personalwesen für die Firmen Umsema GmbH, Fischer + Hohner GmbH, mobi GmbH, documentus Aktenvernichtung GmbH, Reisswolf Archivservice GmbH, Optifile GmbH
• Konzeption und Umsetzung innovativer HR Systeme, z.B. Personalentwicklungsmaßnahmen • Aktive Planung und Umsetzung von umfassenden Veränderungsprojekten Konzeption und Umsetzung innovativer HR Systeme, z.B. Personalentwicklungsmaßnahmen • Entwicklung lokaler HR Strategien und Projekte
- 9 Jahre und 7 Monate, Jan. 2003 - Juli 2012
Personalleiterin
Schwenk Dämmtechnik GmbH & Co. KG
• Operative und strategische Betreuung von acht inländischen Werken • Umbau des Human Resources Bereiches • Entwicklung der Personalentwicklung / Neuorganisation der Personalstruktur • Verantwortung der Personalthemen beim Neubau des größten Glaswollewerkes Europas mit 178 neuen Mitarbeiter • Einführung von MBO • Einführung einer strategischen Personalplanung
Ausbildung von Stephanie Adler
- 2011 - 2011
Ausbildung zum geprüften Personalleiter Forum Institut (Uni Mannheim)
- 2009 - 2009
Coaching-Ausbildung bei der Woman´s Business Akademie GmbH, München
- 2005 - 2005
Ausbildereignungsschein, IHK Augsburg
- 2004 - 2006
Bachelor Professional of Human Resources (Personalfachkauffrau), IHK Augsburg
- 3 Jahre, Sep. 1987 - Aug. 1990
Ausbildung zur Industriekauffrau
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen
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