Susann Kauka

Angestellt, Personalreferentin, Reifenhäuser Enka Tecnica GmbH
Halle (Saale), Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Personalmarketing und Employer Branding
Personalbetreuung
Personalbeschaffung
Personaladministration
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Master in Human Resources Management
Bachelor of Science in Psychologie

Werdegang

Berufserfahrung von Susann Kauka

  • Current 10 years and 10 months, since Aug 2015

    Personalreferentin

    Reifenhäuser Enka Tecnica GmbH

  • 5 months, Nov 2013 - Mar 2014

    Masterandin HR

    DATEV eG
  • 4 months, Apr 2013 - Jul 2013

    Praktikantin Personalmarketing/ Arbeitgebermarke

    DATEV eG
  • 4 months, Dec 2012 - Mar 2013

    Wissenschaftliche Hilfskraft

    MLU, Lehrstuhl für Unternehmensführung

    Recherche zu Entrepreneurship Education sowie Förderung von Wirtschaftswissen in Schulen

  • 6 months, Mar 2012 - Aug 2012

    Praktikantin Personalentwicklung

    Ferrero OHGmbH

    Organisation von Schulungen, Erstellen von Präsentationen, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Bewerbermanagement im Bereich Ausbildung und Praktikum, Projekte

  • 6 months, Sep 2011 - Feb 2012

    Praktikantin Personalmarketing

    Diehl Stiftung & Co. KG

    Bewerbermanagement, Medienmanagement, Messemanagement, aktuelle Projekte

  • 1 year and 1 month, Oct 2009 - Oct 2010

    Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Marketing

    p:act - Projekt Assessment Center Training

    Vorbereitung und Durchführung von Assessment Center Trainings für Studierende und Absolventen; Tätigkeit als Beobachterin in ACs; Öffentlichkeitsarbeit für p:act ACs; Konzipierung eines Marketing-Konzepts

  • 2 months, Mar 2010 - Apr 2010

    Praktikant

    Nuricia Middle East and Africa, Danone

    Konzeption eines Trainee-Programms. Hospitanz bei Job Interviews.

Ausbildung von Susann Kauka

  • 4 years and 1 month, Oct 2010 - Oct 2014

    Human Resources Management (Wirtschaftswissenschaften)

    Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

    Personalwirtschaft, Personalentwicklung, Arbeitsrecht

  • 3 years, Oct 2007 - Sep 2010

    Psychologie

    Friedrich-Schiller-Universität Jena

    Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Bachelor-Arbeit zum Thema: Einfluss von Akzent und Kontext in Bewerbungsgesprächen auf die Einschätzung von Kompetenz und Eignung.

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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