Susann Köhler

Vor dem Hintergrund sich ändernder Arbeitswelten berate und begleite ich Unternehmen in Veränderungsprozessen, im Personalmanagement sowie Entwicklung und Qualifizierung. Transparenz, Akzeptanz und Vertrauen in Veränderungen werden strategisch und nachhaltig unterstützt. Der Fokus liegt dabei auf der Beteiligung von Führungskräften, Mitarbeiter/-innen und Teams an Entwicklungen, Entscheidungen und Projekten. Ich analysiere Bedarfe, entwickle Konzepte, trainiere, moderiere und evaluiere HR-Prozesse.

Eng verbunden mit Berufserfahrung ist Lebenserfahrung. Davon habe ich in dieser Phase auf meiner Reise viel gesammelt. Ich habe Kraft geschöpft, Mut entwickelt und unerwartete Entscheidungen getroffen. Im engen Kontakt mit der Natur, tagelang allein beim wandern ist dies die beste Vorbereitung auf einen neuen Lebens- und Berufsabschnitt.

Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten, Führungskräfteentwicklung, Entwicklung/Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen , Implementierung personalwirtschaftlicher Konzepte, Weiterentwicklung und Koordinierung des Zielvereinbarungssystems, Recruiting, Operative Personalarbeit, Zusammenarbeit mit Personalrat, Gesundheitsmanagement

Ausbildung/Entwicklung von Trainees zur Filialleitung, Ausbildung von Einzelhandelskaufleuten, unternehmensinterne Ausbildungs- und Trainingsmaßnahmen, Personalentwicklungsmaßnahmen, Führung eines Store, Kennzahlenanalyse- und steuerung, Mitarbeiterführung, Projektverantwortung, Qualitätssicherung

Personalwirtschaftslehre I Unternehmensführung und -organisation I Handel und Distribution I Diplomarbeit: "Untersuchung der Dienstleistungsqualität im Einzelhandel unter besonderer Berücksichtigung der sequentiellen Ereignismethode"