Susanne Deegen

Betreuung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen, Personal- u. Organisationsentwicklung, Beratung der Geschäftsleitung bei Entscheidungsfindungen, Weiterentwicklung und Realisierung der Unternehmensziele und HR-Strategie, Sicherung des Personalbedarfs in quantitativer und qualitativer Hinsicht, etablieren von Standards für sämtliche Formen der Personalgespräche, Vorbereitung und Moderation von Workshops und Meetings

Konzeptionelle Entwicklung, Gestaltung und Planung von Weiterbildungsveranstaltungen für Fach- und Führungskräfte im Bereich Personal, Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung, Referenten- und Teilnehmerakquise, Honorarverhandlungen mit Referenten, Budgetierung der Veranstaltungen sowie Kostencontrolling, Steuerung diverser Marketing-Aktivitäten und Pressearbeit, Erweiterung der Produktpalette

Recruiting von Mitarbeitern, Personalbetreuung und Personalführung, allgemeine Personalarbeit von der Einstellung bis zur Entlassung; Gehaltsverhandlung; Disposition; Gehaltsabrechnung; Kundenbetreuung; Akquise von Neukunden; Vertragsmanagement, Abrechnung der Dienstleistung;

Klärung einzelner Rechtsfragen und Beratung; Erstellung von Schulungsunterlagen in einzelnen arbeitsrechtlichen Projekten, Unterstützung der Geschäftsführung in den Bereichen Finanzen, Personal, Business Development und Operations, Korrespondenz in englischer Sprache sowie Übersetzungen, Kundenbetreuung, allgemeine Assistenz

Strategische Personalarbeit; umfassende Beratung der Geschäftsführer, Führungskräfte und HR-Bereiche in allen Angelegenheiten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungsrechts.

Arbeitsrecht