Susanne Diezel

• Bearbeitung der Kundenanliegen im Bereich SGB III

• Wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Koordinationsbereich Dresden • Organisation und Optimierung der betrieblichen Abläufe • Fachliche Anleitung und Führung der Mitarbeiter • Kontaktpflege zu Auftraggebern und Unternehmen • Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit • Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben • Verantwortung und Abrechnung der Standortkasse

• Durchführung von Bewerbercoaching • Akquisition von vakanten Stellen / Aufbau eines regionales Netzwerks • Durchführung von Potentialanalysen / Stärken-Schwächen-Analyse / Kompetenzanalyse • Erstellen von Einschätzungen und Berichten der Teilnehmer für den Auftraggeber • Schulungen in MS Office Anwendungen Word, Excel, PowerPoint • Einzelcoaching, Gruppencoaching • Unterstützung beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen

- Verantwortung für den Ablauf und die Organisation des operativen Bereichs des Service Center - Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für bis zu 50 Mitarbeiter - Kontrolle und Analyse der Leistungs- und Zielvorgaben für Projekte und Teams - Personaleinsatzplanung und Ressourcen-Controlling - Vorbereitung und Einbindung neuer Aufträge und Projekte - Schulungsbeauftragte für das gesamte Service Center - Erstellung von Schulungsunterlagen - Bewerbermanagement, Recriuting

- Durchführen von Bewerbunggesprächen, Bewerberauswahl - Nutzen aller Wege zur Personalgewinnung - Einstellen und Unterweisen von externen Mitarbeitern - Disponieren und Betreuen der exteren Mitarbeiter - Besuchen und Beurteilen der Arbeitsplätze der ext. Mitarbeiter - Gewinnen von Neukunden mittels Telefonakquisition, Kundenbesuchen und Mailaktionen - Mitwirken bei Promotion- und Messeveranstaltungen

Lern- und Arbeitsmethodik, Personalarbeit organisieren und durchführen, Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen, Personal- und Organisationsentwicklung steuern