Susanne Kempf

Als Abteilungsleiterin gehôrt es zu meinen wichtigste Aufgaben, die Entwicklung der Verkaufszahlen meiner Abteilung zu beobachten, zu analysieren und zu steuern. Dies geschieht in enger Abstimmung mit meiner Managerin und mit meinen Deputy-Kolleginnen. Wir alle sind Teil eines Ganzen, das eng verzahnt ist. Die Arbeit in einem Führungsteam ist sehr spannend und bereichernd.

Zum 1. April bin ich in unsere Homburger Filiale gewechselt. Da ich hier bereits während meiner Traineezeit häufig gearbeitet hatte, freue ich mich sehr, mit meinen ersten Kolleginnen bei My Shoes wieder eng zusammenarbeiten zu dürfen.

Als Filialleiterin der Filiale Trier der My Shoes SE bin ich zuständig für die Umsetzung aller administrativen Vorgaben der Unternehmensführung. Insbesondere Kundenberatung, Personaleinsatzplanung sowie die Durchführung und Umsetzung der Marketingaktionen bilden den zentralen Aufgabenbereich meiner täglichen Aufgaben. Meine Zeit als Trainée hat mich hervorragend genau darauf vorbereitet.

Als Trainee zum Filialleiter lerne ich die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten, um erfolgreich eine Filiale der My Shoes SE führen zu können. Dabei durchlaufe ich ein internes Weiterbildungsprogramm, das mich mit der Welt der Schuhe vertraut macht. In Seminaren erarbeite ich mir die Grundlagen, die administrativen Vorgaben in der Filiale umzusetzen und zu überwachen, ebenso wie die Personaleinsatzplanung nach Maßgabe der Unternehmensleitung umzusetzen.

Als Geschäftsführerin eines Fototstudios darf ich die Vielfalt der Herausforderung genießen: Richtlinien unserer Firmenphilosophie ausgeben und leben, die kaufmännischen Belange regeln, ausbilden und natürlich mit viel Lust, Liebe und Leidenschaft fotografieren.