Susanne Lauxmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Susanne Lauxmann
- Bis heute 23 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2002
Geschäftsführerin
Lauxmann Personalentwicklung & Kommunikation
Jahrelange Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- prozessen: Strategieentwicklung, Instrumente und Verfahren der Unternehmensentwicklung, Organisationsdiagnose, Führen des Veränderungsprozesses, Persönliches Feedback / Coaching von Management, Prozessorientiertes Projektmanagement, Veränderung der Unternehmenskultur, Outplacement von Fach- und Führungskräften, Konzeption und Einführung von HR Steuerungsinstrumenten, Trainerin: Kommunikation, Konfliktmanagement, Cross Cultural Awareness
- 6 Jahre und 7 Monate, März 1996 - Sep. 2002
Niederlassungsleiterin
Randstad Deutschland GmbH
Wirtschaftliche Verantwortung für 3 Niederlassungen und 170 Personen; Vertrieb, Öffentlichkeitsarbeit, Rekrutment, Führung, Konfliktmanagement, Unternehmenskultur leben und gestalten, Trainerin des Inhouse Ausbildungscenters ( Arbeitsrecht, Personalführung, Rekrutment, Placement)
Ausbildung von Susanne Lauxmann
- Bis heute
Dipl. Betriebswirtin
Fachhochschulabschluß
Organisationsentwicklung, Marketing, Personalwesen
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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