Susanne Lauxmann

Inhaberin, Geschäftsführerin, Lauxmann Personalentwicklung & Kommunikation
Pforzheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratung
Coaching
Training
Moderation
HR-Interimsmanagement im Bereich Change Management
Outplacement und HR Steuerungsinstrumente.

Werdegang

Berufserfahrung von Susanne Lauxmann

  • Bis heute 23 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2002

    Geschäftsführerin

    Lauxmann Personalentwicklung & Kommunikation

    Jahrelange Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- prozessen: Strategieentwicklung, Instrumente und Verfahren der Unternehmensentwicklung, Organisationsdiagnose, Führen des Veränderungsprozesses, Persönliches Feedback / Coaching von Management, Prozessorientiertes Projektmanagement, Veränderung der Unternehmenskultur, Outplacement von Fach- und Führungskräften, Konzeption und Einführung von HR Steuerungsinstrumenten, Trainerin: Kommunikation, Konfliktmanagement, Cross Cultural Awareness

  • 6 Jahre und 7 Monate, März 1996 - Sep. 2002

    Niederlassungsleiterin

    Randstad Deutschland GmbH

    Wirtschaftliche Verantwortung für 3 Niederlassungen und 170 Personen; Vertrieb, Öffentlichkeitsarbeit, Rekrutment, Führung, Konfliktmanagement, Unternehmenskultur leben und gestalten, Trainerin des Inhouse Ausbildungscenters ( Arbeitsrecht, Personalführung, Rekrutment, Placement)

Ausbildung von Susanne Lauxmann

  • Bis heute

    Dipl. Betriebswirtin

    Fachhochschulabschluß

    Organisationsentwicklung, Marketing, Personalwesen

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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