Mag. Susanne Richter
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Susanne Richter
- Current 1 year and 5 months, since Jan 2025
Group Director Human Resources
GoodMills Group
- Current 5 years and 2 months, since Apr 2021
Director, People Services Lead, MEU
Mondelez Europe Services GmbH
- 2 years and 6 months, Oct 2018 - Mar 2021
Associate Director Human Resources, DE/AT & Marketing CE
Mondelez International
- 6 months, Apr 2018 - Sep 2018
HRBL DE/AT & Marketing CE
Mondelēz International
- 1 year and 2 months, Feb 2017 - Mar 2018
HRBL Commercial ATHUCZSK & HRBL Finance CE
Mondelēz International
- 1 year and 1 month, Jan 2016 - Jan 2017
HRBL Commercial AT/HU/CH & HRBL Finance CE
Mondelēz International
- 5 months, Aug 2015 - Dec 2015
HRBL Commercial AT/CH/HU
Mondelēz International
- 1 year and 1 month, Jul 2014 - Jul 2015Semperit AG Holding
Business Process Expert HR Management / Intl. Learning & Development Expert
geteilte Rolle zwischen - Business Process Expert HR Management im Business Process Management der Group IT und International Training & Development Expert der Group HR
- 4 months, Mar 2014 - Jun 2014
International Human Resources
suche neue Herausforderungen
- 1 year and 3 months, Dec 2012 - Feb 2014
Regional Human Resources Manager Österreich, Tschechien, Schweiz
Rexam
Berichtslinie zum VP HR Europa. Mitglied des HR Leadership Teams Europa. Operativer und strategischer Ansprechpartner in allen HR Belangen für die Werksleiter, lokalen HR Manager und die bereichsübergreifenden Business Partner, wie z.B. Operations Director und Sales Director. Verantwortlich für die Implementierung sämtlicher HR Kernthemen. Länderspezifische Interpretation und Umsetzung der Konzernstrategien. HR Gesamtverantwortung für den Aufbau eines neuen Produktionsstandortes in der Ostschweiz
- 1 year and 6 months, Jul 2011 - Dec 2012
Karenz
Rexam
- 8 months, Dec 2010 - Jul 2011
Regional Human Resources Manager Österreich & Tschechien
Rexam
Berichtslinie zum VP HR Europa. Mitglied des HR Leadership Teams Europa. Operativer und strategischer Ansprechpartner in allen HR Belangen für die Werksleiter, lokalen HR Manager und die bereichsübergreifenden Business Partner, wie z.B. Operations Director und Sales Director. Verantwortlich für die Implementierung sämtlicher HR Kernthemen. Länderspezifische Interpretation und Umsetzung der Konzernstrategien.
- 1 year and 3 months, Oct 2009 - Dec 2010
Karenz
Rexam
- 7 months, Apr 2009 - Oct 2009
Regional Human Resources Manager (AT/CZ/DK/SE)
Rexam Beverage Can Enzesfeld GmbH
Berichtslinie zum VP HR Europa. Mitglied des HR Leadership Teams Europa. Operativer und strategischer Ansprechpartner in allen HR Belangen für die Werksleiter, lokalen HR Manager und die bereichsübergreifenden Business Partner, wie z.B. Operations Director und Sales Director. Verantwortlich für die Implementierung sämtlicher HR Kernthemen. Länderspezifische Interpretation und Umsetzung der Konzernstrategien.
- 1 year and 10 months, Jun 2007 - Mar 2009
Human Resources Manager Österreich, Tschechien
Rexam Beverage Can Enzesfeld GmbH
Berichtslinie zum VP HR Europa. Mitglied des HR Leadership Teams Europa. Operativer und strategischer Ansprechpartner in allen HR Belangen für die Werksleiter, lokalen HR Manager und die bereichsübergreifenden Business Partner, wie z.B. Operations Director und Sales Director. Verantwortlich für die Implementierung sämtlicher HR Kernthemen. Länderspezifische Interpretation und Umsetzung der Konzernstrategien.
- 4 years and 9 months, Sep 2002 - May 2007
Human Resources Manager Österreich
Rexam Beverage Can Enzesfeld GmbH
Berichtslinie zum Plant Manager Enzesfeld. Mitglied des lokalen Management Teams. Operativer Ansprechpartner in allen HR Belangen des Produktions- und Verkaufsstandortes für den Werksleiter und das lokale Management. Verantwortlich für die Implementierung sämtlicher HR Kernthemen. Umsetzung der Konzernstrategien. Div. lokale und internationale Projekte
- 2 years and 7 months, Jan 2000 - Jul 2002
Personalleiter
BLUE C
Mitarbeit beim Aufbau des Unternehmens von einer lokalen Einheit mit 60 Mitarbeiter über einen Börsegang hin zu einem europaweit agierenden Unternehmen. Betreuung aller internationalen Geschäftsstellen unterstützt durch ein Team von zwei Mitarbeiter. Begleitung des Unternehmens durch zwei Restrukturierungen
Ausbildung von Susanne Richter
- 5 months, Sep 1998 - Jan 1999
Auslandssemester
University of Southern California, Los Angeles
- 5 months, Sep 1997 - Jan 1998
Auslandssemester
Universität zu Köln
- 5 years and 2 months, Oct 1994 - Nov 1999
Wirtschaftspädagogik
Wirtschaftsuniversität Wien
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Kiswahili
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