Dr. Susanne Zuschlag

Das Ziel (mehr) hochqualifizierte Arbeitnehmerinnen zu gewinnen, kann unterschiedlichen Motivationen entspringen. Während manche Unternehmen vom Diversity Gedanken überzeugt sind und diesen auch leben möchten, sehen sich andere Unternehmen vor allem durch den Mangel an adäquaten männlichen Bewerbern oder gar einer (drohenden) Frauenquote dazu gezwungen, ihren Fokus auf die Frauen zu richten. Ich unterstütze Unternehmen dabei, neben Akademikern auch Akademikerinnen ins Unternehmen zu holen.

Zertifizierung als Bildungsträger nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV) für Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III und Maßnahmen zur Berufswahl und Berufsausbildung nach § 48 ff SGB III; Beratung, Coaching und Training von arbeitssuchenden Einzelpersonen und Gruppen, sowie deren Vermittlung in reguläre Ausbildungs- und Beschäftigungsverhältnisse; Sozialwissenschaftliche Forschung und Konzeption bildungs- und beschäftigungspolitischer Maßnahmen;

Akquisition, Besetzung, Verwaltung und Betreuung von staatlich subventionierten Arbeitsplätzen; Beratung, Coaching, Training und Betreuung (Einzel und Gruppe) von arbeitssuchenden Jugendlichen und Erwachsenen sowie deren Vermittlung in reguläre Ausbildungs- und Beschäftigungsverhältnisse;

Präsentation, Vorführung und Abverkauf von Produkten aus dem Bereich Hifi und Multimedia in Elektromärkten am POS - im Rahmen von deutschlandweiten Marketing / Vertriebsaktionen.

Planung, Organisation und Umsetzung von musikalischen und künstlerischen Events (Festivals, Konzerte, Artistik);

Versorgung, Betreuung und Begleitung von Einzelpersonen und Gruppen in einem heilpädagogischen Wohnheim;

Untersuchung der arbeitsmarktpolitisch angestrebten Wirksamkeit (Qualifizierung, Motivierung, Stabilisierung) subventionierter Beschäftigung ("Bürgerarbeit");

Erziehungswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Evaluation (Qualitätsmanagement);

Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Statistik, Marketing, Personalwesen;