Sven O. Müller

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Head of Special Solution Sales, Reflex Winkelmann GmbH
Ahlen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business Development
Profitabilität
Internationale Erfahrung
AI
Projektleitung
Optimierung
Bereichsleitung
Restrukturierung
Prozessoptimierung
Energiewirtschaft
Organisationsentwicklung
Erneuerbare Energien
Produktentwicklung
Anlagentechnik
Marktentwicklung
Mitarbeiterentwicklung
Vertrieb
Veränderungsmanagement
Technischer Vertrieb
Projektplanung
Innovationsmanagement
Projektmanagement
Internationales Management
Vertriebsleitung
Agile
Innovation
Consulting
Engineering
Changemanagement
Renewables
Effizienzsteigerung
Kostensenkung
Personalentwicklung
Energiewende
Abteilungsleitung
Internationales Projektmanagement
Beratung
Scrum
Kennzahlen
Reporting
Recruiting
Kostenoptimierung
Coaching
M&A
Steuerung
Sonderlösungen
Anlagenbau
Heizungstechnik
Komponentenentwicklung
Großprojekte
Führungsqualitäten
Konfliktmanagement
Mitarbeiterführung
Kundenorientierung
Führung
Umsetzungskompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Sven O. Müller

  • Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit 2022

    Head of Special Solution Sales

    Reflex Winkelmann GmbH

    Aufbau und Leitung eines internationalen Projektvertriebs für Fernwärme, Rechenzentren und kundenspezifische Sonderlösungen | P&L-Verantwortung | Führung eines Teams von 28 MA | Umsatzwachstum +57 %, Bruttomarge >50 % | Einführung KPI Reporting & Smart Pricing | Einführung eines KI-basierten digitalen Zwillings (Marktmodell) zur Bewertung und Steuerung von Angebotsportfolio und Vertriebsleistung | Vertretung in Verbänden (u. a. BTGA, AGFW, projectzero.dk)

  • 7 Jahre, 2015 - Dez. 2021

    Department Head Home Heating & Services

    E.ON Solution Management

    Geschäftsentwicklung für Wärmelösungen in europäischen Wachstumsmärkten (DE, GB, SE, PL, RO, CZ, HU, IT)| M&A von Handwerks- & Digitalunternehmen | Umsatzverantwortung 90 Mio. € | Aufbau eines globalen Commercial-Excellence-Systems | Markt-Skalierung innovativer Heizlösungen & Digitalvertrieb

  • 2013 - 2015

    Project Lead “Implementation Global Engineering”

    E.ON SE/ E.ON Technologies GmbH

    Leitung eines Konzernprojektes zur Gründung und zum Aufbau eines zentralen Ingenieurdienstleisters | Führung eines Projektteams an 6 Standorten mit direktem Bericht an den Konzernvorstand | Restrukturierungen, Effizienzsteigerungen, Kostenreduktionen | Zusammenarbeit mit internationalen Betriebsräten und Mitbestimmungsgremien | Effiziente Realisierung von Veränderungen im Rahmen eines aktiven Change Managements | u.v.m.

  • 2011 - 2013

    Head of Business Development, Strategy & Communication

    E.ON Climate & Renewables Northern Europe

    Leitung Geschäftsentwicklung, Strategie, Kommunikation, Prozessentwicklung, IT und Einkauf mit Budgetverantwortung | Verantwortliche Steuerung von Teams in Schweden, England, Polen und Deutschland | Erschließung des Marktes in Norwegen | Aktive Vertretung von Unternehmensinteressen in Politik und Gesellschaft | u.v.m.

  • 2010 - 2011

    Manager Strategy and Special Projects

    E.ON Vind Sverige AB

    Verantwortliche Steuerung von Strategie- und Sonderprojekten im Bereich Erneuerbare Energien in Skandinavien | Generierung von rund 40 Mio. € durch den Verkauf eines Offshore-Windparks

  • 2008 - 2010

    Strategic Business Developer

    E.ON Climate & Renewables GmbH

    Entwicklung der Unternehmensstrategie für Erneuerbare Energien weltweit, u.a. mit Marktanalyse, Geschäftsfeldentwicklung und Portfolio-Modellierung

  • 2007 - 2008

    Senior Project Consultant

    MCG Management Consulting Group GmbH

    Koordinierende operative Projektarbeit, u.a. Aufbau und Entwicklung der Organisation eines international tätigen Unternehmens im Bereich Erneuerbare Energien

  • 2004 - 2007

    Organisator/ Projektleiter

    RheinEnergie AG

    Mitarbeit in der Unternehmensentwicklung und Experte für Unbundling-Themen

Ausbildung von Sven O. Müller

  • 5 Jahre und 3 Monate, Sep. 2010 - Nov. 2015

    Leadership and Social Responsibility

    European School of Management and Technologies (ESMT)

    Leading with Psychological Intelligence, Understanding and Leading Change, Mastering Negotiations

  • 6 Monate, Jan. 2005 - Juni 2005

    International Business Administration

    Rotterdam School of Management

    Fokus: Personalwirtschaftslehre | Organisationslehre | Organisationspsychologie

  • 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2001 - Sep. 2004

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität zu Köln

    Fokus: Energiewirtschaft | Controlling | Unternehmensführung und Logistik | Personal

  • 2000 - 2001

    Bundeswehr

    Idar-Oberstein | Koblenz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Schwedisch

    Gut

  • Niederländisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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