Sven Orober

• Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung • Gesamtverantwortung für Führung und Entwicklung der Niederlassung Dortmund - in organisatorischer und personeller Hinsicht • Disziplinarische und fachliche Führung aller Bereiche • Schnittstelle + Ansprechpartner für Vertrieb & Marketing • Überwachung der Jahresplanung • Beauftragung selbstständiger Neukunden-Werber oder Agenturen • Besetzungsentscheidungen bei internen Nachwuchskandidaten • Kontrolle und Überwachung von Lager, Fuhrpark und Technik

• Fachliche & disziplinare Führung, Training + Coaching von 5 Teamleitern + 45 Handelsvertretern • Überwachung der Vertriebs-Ziele und KPIs • Führen der Zielvereinbarungsgespräche mit Teamleitern • Überwachung von Budget und Umsatz • Leitung und Durchführung von Meetings und vertrieblichen Events, Messen und anderen Verkaufsförderungsmaßnahmen • Maßnahmen zur Steigerung der Motivation und Teambuilding • Verantwortung für die Lösung eskalierender Compliance-Vorfälle • Entwicklung von Wertschätzungskonzepten

• Entwicklung und Konzeptionierung eines Referral-basierten Part-Time-Vertriebes in Großstätten: Rekrutierung, Ausbildung und Provisionierung, Onboarding, Promotion und Reporting • Umsetzung und Test der entwickelten Konzepte in der Praxis • Einarbeitung, fachliche und disziplinarische Führung sowie Training von Vertriebskräften • Führen von Vertrags- und Ablöse-Gesprächen • Leitung von Meetings und Jours Fixes • Optimierung des Präsentations- und Empfehlungs-Leitfadens

• Ausbildung und Schulung neuer Handelsvertreter • Rekrutierung und Ausbau des Teams von 2 auf 25 Selbständige • Neukundenakquise und Akquise neuer Handelspartner • Organisation und struktureller Aufbau der Promotion • Optimierung von Verkaufsförderungsmaßnahmen • Schulung, Training und Coaching der Handelsvertreter on the job

selbständiges Cateringunternehmen, Einkauf, Organisation und Planung, Verkaufsförderung, Personalplanung, Mitarbeitergewinnung

Aufbau und Konzeptionierung einer neuen Vertriebsorganisation "Party Plan". Überwachung, Kontrolle, Optimierung, Implementierung

Verkaufsförderung, Organisation und Planung, Schulung, Mitarbeiterrekrutierung, Ablauforganisation, Führung und Einsatzplanung von Promotionsteams

Marketing; Personalmanagement; Projektmanagement; Vertriebsmanagement Thema Diplomarbeit: Horizontale Diversifikation im Rahmen der Marktfeldstrategie als strategischer Ausgangspunkt zur Vermarktung des Vorwerk Saugroboters VR 100

Grundstudium; Mirko & Makroökonomie, Statistik, Methodenlehre, Mathematik