Sylvaine Jaud

Selbstständig, Supervisorin, Coach, Beraterin, Team- und Organisationsberatung
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratung und Coaching
Begleitung und Supervision von Teams
Organisationsberatung: den Zusammenhalt fördern
Strategien entwickeln
Konflikte bearbeiten
Beratung bei transkulturellen Kooperationen
Arbeit mit inneren Bildern
In house Fortbildungen: Führungskräfte stärken in

Werdegang

Berufserfahrung von Sylvaine Jaud

  • Bis heute 13 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2012

    Autorisierte Prozessberaterin UWM plus

    unternehmensWert:Mensch

    Ich berate kleine und mittelständische Unternehmen, die vorausschauende und mitarbeiterorientierte Personalstrategien entwickeln wollen. Das Programm bezuschusst die Kosten der Beratung je nach Unternehmensgröße zu 50 oder 80 Prozent. Gefördert wird das Programm durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds. Es ist inhaltlich verzahnt mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit INQA und steht im Kontext der Fachkräfte-Offensive der Bundesregierung.

  • Bis heute 16 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2009

    Interkulturelle Beratung - Fortbildung - Coaching

    Untertützung von interkulturellen Projekten

    Beratung, Fortbildung, Team- und Einzelcoaching zur Förderung der internationalen und interkulturellen Kooperation in und zwischen Organisationen; EU-geförderte Kooperationen (Grundtvig-Programme)

  • Bis heute 40 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 1985

    Supervisorin, Coach, Beraterin

    Team- und Organisationsberatung

    In turbulenten Zeiten sehen sich Teams, MitarbeiterInnen und Leitung mit hohen Anforderungen konfrontiert. Ich biete als Unterstützung eine flexible Kombination von Supervision, Coaching und Organisationsberatung.

  • 11 Jahre und 1 Monat, März 2002 - März 2013

    Vorstandsmitglied RCI Hamburg & Schleswig-Holstein

    Ruth Cohn Institute international for Theme-centered interaction

    Fortbildung in Themenzentrierter Interaktion (TZI)

  • 3 Jahre und 6 Monate, Juli 2008 - Dez. 2011

    "Potential of Diversity" EU-Projekt Grundtvig

    Equipes

    Von der deutschen EU-Agentur als Beispiel guter Projekt-Praxis ausgewählt (2009-2011)

  • 9 Jahre, Jan. 1983 - Dez. 1991

    Erwachsenenbildung

    S. Jaud

    Seminare zu den Themen: Führung, Kommunikation, Leiten von Lern- und Arbeitsgruppen

  • 4 Jahre und 4 Monate, Sep. 1978 - Dez. 1982

    Weiterbildung und Personalentwicklung; internationales Kundenmanagement

    Airbus Industrie

Ausbildung von Sylvaine Jaud

  • Wirtschaftshochschule

    Haut Enseignement Commercial HEC, Paris

    Personal, Internationaler Handel

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

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