Tabea Jaquet

Weiterentwicklung des strategischen Kompetenzmanagements der AOK NW Entwicklung von Konzepten der Personalentwicklung auf Basis des Kompetenzmodells Bewerten von Trends in der strategischen Personalentwicklung zur kompetenzorientierten Qualifizierung

Begleitung von langfristig angelegten Projekten mit dem Fokus auf Organisations- und Prozessentwicklung Einzelcoaching und (systemische) Beratung von Führungskräften Planung und Durchführung von Workshops und Trainings Gestaltung und Weiterentwicklung kundenspezifischer Konzepte (von der Idee bis zur Implementierung)

Statistische Auswertung und Erstellung von Ergebnisreports Recherche zu Trends der Personalarbeit Unterstützung bei der Konzeption von Fragebögen im Bereich Führung

Begleitung der Transformation des Unternehmens hin zu einer agilen Aufbau- und Ablauforganisation, insb. im agilen Projektteam Recruiting und Besetzung Begleitung und Protokollierung von agilen Mindset Checks zur Besetzung von PO und CL Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Assessment-Centern zur Auswahl von CL Teilnahme an Seminaren zur agilen Führung und agilem Mindset

Statistische Auswertung und Erstellung von Ergebnisreports Recherche zu Trends der Personalarbeit Unterstützung bei der Konzeption von Fragebögen im Bereich Führung

Statistische Datenauswertung mittels Statistik-Software R Unterstützung einer Studie im Bereich Experten-Laien Kommunikation Qualitative Auswertungen für verschiedene Interviewstudien im Krisenmanagement der Covid-19 Pandemie Erstellung von Ergebnisdokumentationen in Form von wissenschaftlichen Fachtexten

Konzeption und Begleitung von Trainings & Workshops zur Führungskräfteentwicklung Unterstützung bei der Durchführung und Nachbereitung von Assessment-Centern Auswertung von Feedbackbögen Anpassungs- und Aufstiegsfortbildung Administrative Tätigkeiten

Durchführung neuropsychologischer Testverfahren

Personal & Wirtschaft