Tabea Sielaff

Digitale Recruitinglösungen für mittelständische Unternehmen. Beratung auf Augenhöhe – mit Fokus auf Skalierbarkeit & Automation. Schwerpunkte: – End-to-End-Recruiting inkl. Briefing, Interviews & Auswahl – Entwicklung und Steuerung von Social Media Kampagnen – Konzeption KI-gestützter Recruiting-Abläufe (u. a. mit ChatGPT & Zapier) – Erstellung optimierter Landingpages (Perspective, Figma) Ergebnis: Ein Recruitingansatz, der Prozesse vereinfacht und Bewerber begeistert.

Besetzung technischer & kaufmännischer Projektrollen im Bereich Erneuerbare Energien. Schwerpunkte: – Recruiting & Betreuung von Projektmitarbeitenden – Interviewführung, Profilerstellung, Vertragsmanagement – Active Sourcing über LinkedIn/XING – Zusammenarbeit mit Fachbereichen & Marketing

Start im Recruiting – von Anfang an mit Verantwortung. Schwerpunkte: – Vollständiger Recruitingprozess technischer Fachkräfte – Erstellung von Kandidatenprofilen & Interviewleitfäden – Betreuung der eigenen Projektmitarbeitenden – Mitarbeit in Abrechnung & internen Abläufen

 Einkauf  Büroorganisation  Schriftverkehr  Service  Dateneingabe

 Personalplanung  Personalbeschaffung  Personaleinsatz und –verwaltung  Servicestandards festlegen  Abrechnungen  Warenbestellung (Getränke und Non-Food)  Kassensystem

 Englischunterricht

Personalwesen/ Marketing & Vertrieb