Tamaris Pohl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tamaris Pohl
- 3 Jahre und 4 Monate, Juni 2016 - Sep. 2019
Trainerin Zentrum für Schlüsselkompetenzen
Technische Universität München
Konzeption, Durchführung und Evaluation von Soft Skill Workshops der Fakultät für Maschinenwesen
- 3 Monate, Mai 2015 - Juli 2015
Praktikantin Potentialdiagnostik
MAN Truck & Bus AG, München
- 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2014 - Apr. 2015
Werkstudentin Führungskräfte-Coaching
Goldstein Von Schumann Coaching & Consulting
Mitarbeit im Tagesgeschäft mit Schwerpunkt Personalentwicklung (Coaching und Training), Personalbeurteilung (360° Feedback Verfahren), Personalauswahl (Management Audit). Kundenkontakt, Angebots- und Rechnungsstellung, Analysen. Planung von Coachings und Unterstützung in der Durchführung durch Feedback, Rollenspiele, Übungsanleitung, Teilnahme an Trainings.
Mitarbeit im Tagesgeschäft im Bereich University Relations (Employer Branding), Erstellung von Projektunterlagen, Organisations von Veranstaltungen, Organisation des Studentennetzwerkesin NeuperlachSüd
Eigenständige Beratung der Firma zu Konzeption, Durchführung und Auswertung einer Mitarbeiterbefragung im Rahmen der Bachelorarbeit,
- 5 Monate, Aug. 2012 - Dez. 2012
Werkstudentin Change Management
Münchner Management Forum
Mitwirkung an einem Change Prozess der BMW Ag, Vor- und Nachbereitung und aktive Teilnahme an Terminen und Präsentationen, Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Präsentationsunterlagen
Ausbildung von Tamaris Pohl
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2015
Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie
Ludwig-Maximilians-Universität München
A&OPsychologie, Sozialpsychologie, MKÖPsychologie, Diagnose und Intervention bei Individuum, Team und Organisation: Anforderungsanalyse, Assessment Center, Trainerausbildung, Beratungsprojekte, Marktanalyse, Forschung zu Innovation und Führung, quantiative und qualitative Methoden und Statistik
- 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2013
Psychologie
Ludwig-Maximilians-Universität München
Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Personalpsychologie, Forschung zu Work-Life-Balance und Arbeitszufriedenheit Klinische Psychologie Statistische Grundlagen, Diagnostik, Fragebogenkonzeption
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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