Tanja Biel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tanja Biel
- Bis heute 11 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2014
Gesellschafterin
Executive Unlimited GmbH
Gesellschafterin
- Bis heute 12 Jahre, seit Aug. 2013
Gesellschafterin
HR-Unlimited GmbH
- 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2018 - Juni 2019
Senior Consultant
Meister Executive Search AG / Meister Networks
- 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2016 - Mai 2018
Leiterin Human Resources
ERNE AG Bauunternehmung
- 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2015 - Sep. 2016
Partner
Stanton Chase International
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2011 - Juli 2013
HR Director Switzerland
Gate Gourmet
- 3 Jahre und 3 Monate, Juni 2008 - Aug. 2011
Personalleiterin
Bourquin SA
- 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2006 - Apr. 2008
Personalverantwortliche
Mibelle AG Cosmetics
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden, Stv. der Personalleiterin, Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten, Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Geschäftsanlässen, Personalmarketing und Personalbeschaffung f ür alle Funktionen, Mitarbeiterentwicklung (Organisation und Beratung hinsichtlich Weiterbildungen/Sprachkurse), Lehrlingsoberverantwortung, Selbständige Durchführung der Lohnrunde, inkl. Leistungsbeurteilung (M-FEE), Stv. der Lohnbuchhalterin (SAP R/3)
- 8 Monate, März 2006 - Okt. 2006
Niederlassungsleiterin
Vedior (Schweiz) AG Olten
Rekrutierung und Vermittlung von Fachkräften/Hilfskräften im kaufmännischen sowie technischen Bereich und der Logistik, personelle und fachliche Führung der Filiale, Budgetverantwortung (Umsatz und Kosten), Entscheiden über Marketingaktivitäten sowie deren Umsetzung, Coachen und Führen des Teams, Pflege und Akquisition von bestehenden und neuen Kunden, Rekrutierung und Vermittlung von Stellensuchenden (temporär und fest), Personaladministration, Kandidatenbetreuung, Organisation von Anlässen, etc.
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2005 - Feb. 2006
Personalverantwortliche
ionbond AG Olten
Personalarbeit von A wie Austritt bis Z wie Zeugnis, Rekrutierung auf allen Stufen, Lohnverarbeitung auf AS400, Personaladministration, Kontakt zu Sozialversicherungsämtern, Organisation von Anlässen, Verwaltung der eigenen Pensionskasse, Lehrlingsverantwortung (5 KV, 10 Polymechaniker), Mitarbeiterbetreuung, Organisation/Durchführung der jährlichen Lohnrunde inkl. Absprache mit der Arbeitnehmerkomission etc.
- 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2000 - Dez. 2004
Personalfachfrau
Rentsch AG Rickenbach SO
Rechte Hand des Personalleiters, Personalbetreuung, monatliches Reporting, gesamte Lohnverarbeitung mit Abacus, Rekrutierung bis mittleres Kader, Lehrlingsverantwortung und -betreuung, etc.
- 2 Jahre, Okt. 1998 - Sep. 2000
Direktionsassistentin
Schweiz. Samariterbund Olten NPO
- 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 1997 - Sep. 1998
Kaufmännische Angestellte
Aeschlimann AG Zofingen
Ausbildung von Tanja Biel
- 2 Jahre und 2 Monate, Okt. 2007 - Nov. 2009
Master of Advanced Studies in HRM
Fachhochschule Nordwestschweiz Olten
Masterarbeit: Erfolgsfaktoren bei Einführung eines Absenzenmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Gut
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
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