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Tanja Oltmann

Angestellt, M&A HR Consultant, Siemens AG Deutschland
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Internationales Projektmanagement
Carve Out/ Stand Alone HR
Implementierung HR Payroll
Implementierung HRIS

Werdegang

Berufserfahrung von Tanja Oltmann

  • Bis heute 12 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2013

    M&A HR Consultant

    Siemens AG Deutschland

  • 9 Monate, Juli 2011 - März 2012

    HR Manager International Global Mobility

    Atos It Solutions & Services GmbH

  • 4 Jahre und 4 Monate, Juni 2007 - Sep. 2011

    Referent HR International Mobility

    Siemens AG - Siemens IT Solutions & Services

Ausbildung von Tanja Oltmann

  • 2 Monate, Nov. 2012 - Dez. 2012

    Strategisches Personalmanagement

    Bsct - Business Solution Coaching Training

    Personalbedarf, Recruiting, Personalauswahl, Personal Ein- und Austritt, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung und Kommunikation, internationales Personalmgmt, BGM, Anreiz- und Vergütungssysteme, Personalentwicklung,Individual- und Kollektivarbeitsrecht, New- und Outplacement

  • 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2008 - Sep. 2012

    Internationales Management

    FOM - Fachakademie für Ökonomie und Management

    Bachelor Arbeit Gender diversity - a critical analysis of Germany and Australia Abschlussnote 1.7

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2004 - Juni 2007

    kaufmännische Ausbildung

    Ausbildung zur IT & Systemkauffrau und Fachberaterin Vertrieb

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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