Teresa Hansmann

Projektkoordination Marketing u. Event - Projektmanagement interner und externer Veranstaltungen - Kommunikation und Abstimmung mit externen Dienstleistern - Konzeptionierung in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern - Prozess- und Ablaufoptimierung (Digitalisierung)

Interne Kultursicherung, Event und Experience und Merchandising, Employer Branding Projektleitung interner Events (digital und analog) Projektleitung interner Personalmarketingaktionen Entwicklung neuer (digitaler) Eventformate , Prozessoptimierung, Budget und Controlling

Messemanagement, Merchandising, Event, Employer Branding - Planung, Organisation, Logistiksystem im Bereich Recruiting-Messen und internen Events - Kommunikation mit externem Dienstleistern - Vor- und Nachbereitung sowie Erfolgsmessung und Bewertung - Prozessoptimierung, Digitalisierung (Recruiting-App) - Betreuung und Aufbau Merch-Shop - Steigerung der Unternehmensattraktivität: Social Media Auftritt, crossmediales Marketing (Hootsuite)

Bewerbungsmanagement, Event, Auslandsrekrutierung • Überwachung und Bearbeitung definierter Stellen • Erster Ansprechpartner für Praktikanten und Famulanten • Koordination der Verteilung der Werbematerialien inkl. Budgetierung • Organisation und Vorbereitung von abteilungsinternen Workshops • internes Eventmanagement • Projektmitarbeit im Bereich Personalmarketing, Auslandrekrutierung • Organisation und Nachbereitung von interner Workshops • Social Media Management (Karriere-Website)

HR Management, Content Management, Event - Personalverwaltung - Organisation und Durchführung der Maßnahmen zur Arbeitssicherheit - Organisation von innerbetrieblichen Veranstaltungen - Personalcontrolling mit Schwerpunkt Vertriebsaußendienst - Projektmanagement (z.B. Mitarbeiterumfrage, Events) - Personalentwicklung: Schulungsplänen und Einweisung von neuen Mitarbeitern - Online-Marketing: Website-Relaunch, Produktbeschreibung, etc.

Serviceleitung, Personaltraining, Training, Kursleitung, Okonomie und Wirtschaft Bachelorarbeit Thema: Kundenbindungsmanagement - Personalentwicklungsarbeit - Umsatz-Controlling - Rekrutierung und Einarbeitung von neuen Fachkräften - Betreuung, Coaching und Beratung von Kunden

Personalwesen, Management-Kompetenzen Qualifizierung zur -Entwicklung von Personalstrategien, Motivations-und Anreiz sowie Controlling-Systemen -Recruiting und Personal/Organisationsentwicklung (Change-Management) -Employer Branding zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber -Sichere Anwendung des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts

Wirtschaftswissenschaft , Trainingswissenschaft, Personalmanagement Qualifizierung zur betriebswirtschaftlichen Führung eines Fitness- und Gesundheitsunternehmens sowie zur Leitung des Trainingsbereiches inklusive des Personalmanagements.