Theo Zichel

Ich biete systemisches Coaching für Einzelpersonen und diskursive Beratung für Organisationen mit Veränderungswunsch an - wir verstehen Ihre (Organisations-)Muster, die aus der Vergangenheit stammen und sich entweder konstruktiv oder destruktiv auf die aktuelle Situation auswirken, lenken dann die Aufmerksamkeit auf das, was im aktuellen Moment geschieht, um schließlich den Übergang mit bewussten Entscheidungen und klaren Verhalten in die Zukunft zu meistern.

Ich arbeite bei Keller Partner als Coach, Berater und Trainer in Führungskräfteentwicklungsprogrammen und leite unsere Programmevaluation.

Change Management für ein Dax-30 Unternehmen im Rahmen eines internationalen Cyber Security Projekts • Erarbeitung innovativer Beratungsprodukte für die Solution 'Change of Change' • Systemischer Coach in der EY Coaching Community

Programm-Management • Facilitation • Forschung

Entwicklung von digitalen Geschäftsprozessen • Workflow-Management • Projektmanagement

Konzeptionierung und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen • operatives und strategisches Management von SEA-Kampagnen (Google-AdWords) inkl. Performance-Reportings • Betreuung der Social-Media-Kanäle • Erstellung von Mailings

Konzeption und Aufbereitung neuer Seminarinhalte • Begleitung und Mitarbeit bei Azubiseminaren • Arbeitsplatzprogrammen und Arbeitssituationsanalysen • Unterstützung bei der statistischen Auswertung von Mitarbeiterbefragungen, sowie Erstellung von Ergebnispräsentationen • Vorbereitung und Durchführung eines Achtsamkeitsworkshop • Planung und Organisation von Teambuildingmaßnahmen

Ich promoviere an der Wirtschaftswissenschaftsfakultät am Lehrstuhl für Management zu Wirkfaktoren von Lerntransfer in Führungskräfteentwicklung.

Auf tiefenpsychologischer Basis ist die Intensivberatung eine Methode, um sinnvolle Veränderungen zu fördern. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Kunst des Weiter-Entwickelns. Das „Sehen-Lernen“ im Rahmen der Intensivberatung dient dazu, ins Stocken geratene Entwicklungsprozesse im Beratungskontext beweglich zu machen – als Markenberatung, persönliches Coaching, Paarcoaching, Teamcoaching oder Organisationsberatung.

Die Ausbildung basiert auf den Richtlinien der "Systemischen Gesellschaft" (SG) und ist zertifiziert durch die "Deutsche Gesellschaft für systemische Therapie, Beratung und Familientherapie" (DGSF)

Personal- und Organisationsentwicklung, Organisationsberatung, Coaching und Change Management

kulturpsychologisch-tiefenpsychologische Ausrichtung in Markt- und Konsumpsychologie, Medienpsychologie, Interkulturelle Psychologie, Organisationspsychologie und Personalpsychologie