
Theresa Hartleib
Werdegang
Berufserfahrung von Theresa Hartleib
- Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2021
HR Generalistin
Stadt Nürnberg, Servicebetrieb Öffentlicher Raum
- Personalbedarfsermittlung und -gewinnung - Organisation und Leiten von Vorstellungsgesprächen - Erarbeiten von Stellenausschreibungen, Arbeitsplatzbeschreibungen, Beurteilungs- sowie Zeugnisentwürfen - Arbeitsrechtliche Beratung bei krankheits-, leistungs- und verhaltensbedingten Personalangelegenheiten - Leiten von schwierigen Konflikt-, Kritik- und Krankenrückkehrgesprächen - Konzeption und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen
- 11 Monate, Jan. 2021 - Nov. 2021Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Senior Consultant Office mit Unitleitung
- 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 2017 - Dez. 2020Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Senior Consultant Office
- 1 Jahr und 10 Monate, Nov. 2014 - Aug. 2016Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Consultant Spezialisierung Finance
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2013
Werkstudentin im Strategischen Kompetenzmanagement
Siemens AG
- eigenverantwortliche Erstellung eines Konzeptes für Nachwuchsführungskräfte - Vor- und Nachbereitung von Projekten - Koordination und Organisation von Management Events - Büroorganisation und Unterstützung des Tagesgeschäfts
- 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2011 - Apr. 2012Kreissparkasse Eichsfeld
Kundenberaterin als Aushilfe in den Semesterferien
Während des Studiums: - Kundenorientierte Servicetätigkeiten - Kundenberatung (Privat- und Geschäftskunden) - Backoffice (Personal, Rechnungswesen und Controlling, Kreditanalyse und –sachbearbeitung, Vertriebsunterstützung, Marketing, Organisation und Electronic banking u.a.) Nach dem BA-Studium: - Beratung und Betreuung eines eigenen Kundenstammes - eigenständige Kundenakquise - Erkennen und Lösen individueller, kundenspezifischer Problemstellungen - Terminkoordination und Korrespondenz
Ausbildung von Theresa Hartleib
- 2 Jahre und 11 Monate, Apr. 2011 - Feb. 2014
Betriebswirtschaftslehre
Otto- Friedrich- Universität Bamberg
Personalentwicklung und -management - Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung (Entgelt und Arbeitszeit) - Arbeitsrecht (Grundlagen und Kündigungsschutz) - Strategisches HRM (Mitarbeiterführung) - Change Management - Betriebspädagogik u.a.
- 3 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2010
Bankwirtschaft
Berufsakademie Leipzig
- Leistungsbereiche des Anlage- und Finanzierungsgeschäfts - Corporate Finance - Geschäftspolitik der Kreditinstitute: Gesamtbanksteuerung, Bankcontrolling und Risikomanagement - Specialized English
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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