Therese Schneider

Konzept und Durchführung mehrtägiger Führungsseminare – Lehrtätigkeit für HR Prozess Analyse und Optimierung - Train-the-trainer Ausbildung von HR Fachkräften –Einführung von Kompetenzmodellen – HR Prozess Audits und Einführung von HR Prozessen – Talent Management – Führungscoachings – Organisationsentwicklung und Change - Teamentwicklung – Outplacement - Laufbahnberatung

Aufbau und Positionierung des Skill Centers – Assessment und Laufbahnberatung – Transition Prozess für neue Mitarbeitende - HR Due Diligence für Insourcing Projekte

Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie und der HR Prozesse weltweit – HR Business Partner - Einführung Mitarbeiterbeurteilungssystem – Entwicklung und Einführung eines Kompetenzmodells für Shared Services und IS Infrastruktur - Restrukturierung - Outsourcing Projekt IS Infrastruktur (24 Länder, 1,200 Mitarbeitende)

Hochschulmarketing - Personalentwicklung – Management Development - Expatriierung Trainee Programmes - Entwicklung Talent Management Programm – Interner Executive Search (mittleres und oberes Kader) für Schlüsselpositionen – Laufbahnberatung für Führungskräfte – Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen – Konzept und Durchführung von Management Seminaren für das mittlere und obere Kader – Mitglied der globalen Projektteams „Diversity“ „Ressourcen Management“ und „Kompetenzmodell“

Coaching, Konfliktmanagement, Teamentwicklung

Projekt Management, Change, Trainings Curriculum, Methoden und Kompetenzen

Finanzen - Marketing - Human Ressources - Organisationslehre