Thomas W. Nelz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas W. Nelz
- Bis heute 9 Jahre und 7 Monate, seit 2016VBLP GmbH
Karriere- und Outplacementberater | Coach, Senior Berater
Outplacementberatung, Karriereberatung, Trennungsmanagement, Coaching, Training, trennungsgesprächstraining
- Bis heute 19 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2006
Inhaber | Unternehmensberater
NELZ.CONSULT | Personal + Innovation
Out-/Newplacement-Beratung, Karriereberatung, Coaching, Trennungsmanagement, Personalmanagement, Führungskräfte-Coaching und -Training, Recruiting, Interim Management, Externe Personalleitung
- 2012 - 2014
Leiter des Geschäftsbereichs Career Management Deutschland
Right Management GmbH
Mitglied des deutschen Management Teams, Mitglied im Career Management Practice Team CEU, Führung der internen und externen Berater im Bereich Outplacement und Karrieremanagement, Leitung von Outplacement- und Change-Projekten, Weiterentwicklung der Beratungsservices, Leitung interner Projekte, Qualitätssicherung, Business Development,
- 2009 - 2012
Karriere- und Outplacementberater | Coach, Senior Consultant
Right Management GmbH
Out- und Newplacement / Beratung zur beruflichen Neuorientierung, Personal- und Organisationsentwicklung
- 2006 - 2007
Karriereberater | Coach
horizonte ... und aus Ideen werden Jobs, Arbeitsmarktförderungsprojekt
Coaching und Beratung von stellensuchenden Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen bei deren beruflicher Neuorientierung (Nachfolgeposition / Selbständigkeit / Existenzgründung)
- 2002 - 2005
Leiter des Bereichs Zentraler Personalservice
Verband der Kreditwirtschaft
Externes Personalmanagement / externer Personalservice für angeschlossene Kreditinstitute (HR-Outsourcing) und andere Finanzdienstleistungsunternehmen, Aufbau der Organisation, Konzeption und Vertrieb des Personalservices
- 2000 - 2002
Leitender Personalberater, Senior Executive Manager
Mittelständische Personal- und Unternehmensberatung
Personalsuche und -auswahl, Outplacementberatung, Personalentwicklung. Branchen: Finanzdienstleistung, IT / TK und Consulting. Branchenübergreifend: kaufmännische Positionen. Aufbau des Beratungsservices, Konzeption - Vertrieb - Projektleitung, Personalführung, Coaching
- 1996 - 2000
Leiter Business Consulting, Consulting Manager
Internationale IT- und Managementberatung
Projektmanagement, Prozess-Optimierung, Branchen: Finanzdienstleistung, Informationstechnologie. Aufbau des Beratungsservices, Konzeption - Vertrieb - Projektleitung, Personalführung, Coaching
- 1996 - 1996
Leiter des Zentralbereichs Controlling/Rechnungswesen/Beteiligungen, Direktor
Große regionale Universalbank
Personalführung, Coaching, Controlling, Rechnungswesen, Meldewesen, Beteiligungen
- 1989 - 1996
Innenleiter, Direktor
Deutschland-Tochter einer britischen Investmentbank
Personal, Controlling/Rechnungswesen, Organisation/IT, Personal, Zentrale Geschäftsabwicklung, Administration, Aufbau des Geschäftsbereichs, maßgebliche Mitwirkung bei der Gründung der Bank
- 1983 - 1989
Stv. Innenleiter, Bevollmächtigter
Landesbank
Personalführung, Coaching, Buchhaltung, Verwaltung, Prozess-Optimierung, Projektmanagement
- 1979 - 1983
Kundenberater
Großbank
Ausbildung von Thomas W. Nelz
Ausbildung im Bankwesen
Bayerische Vereinbank AG, Bad Reichenhall
- Bis heute
Bank- und Betriebswirtschaft
Bankakademie Frankfurt (Main)
Bankbetriebslehre, Personal, Recht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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