Thomas Baumeister

Basic

München, Germany

Skills

Psychologisches Business Coaching
Internationalität (Schwerpunkte Spanien
Kreativität in der Entwicklung innovativer Ansätze und Instrumente des Personalmanagements
Kompetenzbereiche: Talent Management
strategisches Kompetenzmanagement
Management Diagnostik
Personalentwicklung
Trainings
Teambuildings
Projektmanagement komplexer HR-Projekte
Change Management
Südamerika)
Coaching

Timeline

Professional experience for Thomas Baumeister

  • Current 2 years and 10 months, since Feb 2019

    Head of International People Management

    HAWE Hydraulik SE

  • Current 6 years and 8 months, since Apr 2015

    Psychologischer Business Coach

    Thomas Baumeister

  • 2 years and 1 month, Jan 2017 - Jan 2019

    Leiter People Development (Leiter Personalentwicklung)

    Sixt SE

  • 4 years and 10 months, Mar 2012 - Dec 2016

    Strategischer Personalentwickler

    HAWE Hydraulik

  • 5 years and 3 months, Jan 2007 - Mar 2012

    Senior Consultant

    Kienbaum Management Consultants GmbH

    Entwicklung innovativer Ansätze und Instrumente des Personalmanagements sowie frühe und weitreichende Projektmanagementverantwortung inkl. Führung von Projektteams. Konzeption und Implementierung integrierter Human Resource Management Projekte. Entwicklung und Durchführung von Projekten der Personalbeurteilung und Personalentwicklung Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten, Teambuildingmaßnahmen und Trainings

  • 6 years and 9 months, Apr 2004 - Dec 2010

    Management Trainer

    ZWW Universität Augsburg

    Regelmäßige Durchführung von Führungstrainings. Entwicklung der Trainingsinhalte für heterogene Teilnehmergruppen unterschiedlicher Branchen, Funktionen und Hierarchieebenen im Rahmen eines übergreifenden Führungskurrikulums.

  • 1 year and 3 months, Oct 2005 - Dec 2006

    Praktikant, Diplomand, Freelance-Berater

    Kienbaum Management Consultants GmbH

    Sechsmonatiges Praktikum im Bereich Human Resource Management. Entwicklung von Konzepten und Instrumenten der Personalbeurteilung und -entwicklung und Unterstützung bei deren Umsetzung bei Kunden vor Ort. Erweiterung des Produktportfolios psychometrischer Tests bei Kienbaum durch die Entwicklung eines berufsbezogenen Persönlichkeitstests („Key Personality Indicators“) im Rahmen der Diplomarbeit. Durchführung von Development Centern und Trainingsmaßnahmen als Freelance-Berater während der Diplomarbeit.

  • 1 year, Oct 2000 - Sep 2001

    Campaign Manager

    Apollis Interactive AG

    Entwicklung vom Dateneingeber zum Campaign Manager bei diesem Mobile Marketing Start-Up. Planung und Implementierung von interaktiven, SMS-gestützten Mobile Marketing Kampagnen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung der kreativen Kampagneninhalte. Selbständige Initiierung und erfolgreiche Umsetzung diverser Projekte unter Einnahme veränderter Rollen und wachsender Verantwortung.

Educational background for Thomas Baumeister

  • 3 years and 3 months, Oct 2003 - Dec 2006

    Psychologie

    TU Dresden

    Hauptstudium Psychologie, Abschluss Dipl. Psych., Gesamtnote: 1,0. Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalpsychologie.

  • 2 years, Oct 2001 - Sep 2003

    Psychologie

    Universidad Complutense de Madrid, TU Dresden

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Spanish

    Fluent

Wants

Austausch zu innovativen Ansätzen der strategischen Personalentwicklung
Arbeitswelt 4.0
Design Thinking
Scrum
Agile Arbeitskulturen

Interests

Fotografie
Malerei
Philosophie
Literatur
Alpinsport

Group memberships

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